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计时与计件工资的区别
试用马克思有关资本主义
工资的
原理,解释
不同
资本主义国家之间工资水平存 ...
答:
支付的工资。
计件工资
是以计时工资为基础的,是
计时工资的
转化形式。例如,在实行计时工资时,工人的日工资为6元,每日生产6件产品;在实 行计件工资时,就按每件产品1元的工资来支付。计件工资是最适合资本 主义生产方式的工资形式。这是因为:第一,在实行计件工资时,资本家常 常借产品质量问题克扣...
名词解释:资本经济
答:
马克思把劳动力和劳动
区别
开来,由此揭示出剩余价值的真正源泉,同时也揭示出资本主义
工资的
实质,从而使科学的剩余价值学说最终确立起来。2、工资的形式。 资本主义工资的形式很多,但基本形式有两种;即
计时工资和计件工资
。 1)计时工资 计时工资是按照工人劳动时间的多少为标准而支付的工资,如月工资、周工资、日工资、...
经济补偿金计算方法。
答:
6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月
工资的
经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算,包括
计时工资
或者
计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者报酬包括哪些
答:
问题一:劳动报酬的概念中包括哪些内容 劳动报酬一般系指工资,其构成包括:1.
计时工资
;2.
计件工资
;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。 社会保险、经济补偿、福利待遇不在工资总额构成范围之内。 问题二:劳动报酬
与工资的区别
,劳动报酬包括哪些 现行《企业所得税法》实施条例第三十四条...
失业保险怎么计算
答:
《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括
计时工资
、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
失业保险怎么缴纳?
答:
《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括
计时工资
、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
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