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计时计件工资怎么算
劳务报酬与
工资
有什么区别?个人所得税
怎么计算
?
答:
津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。三、工资包括哪些内容原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括
计时工资
、
计件工资
、...
工伤赔偿中本人
工资怎么算
视频时间 01:52
经济补偿金的
工资
基数
如何计算
?
答:
1.
计时工资
这是基础,根据计时工资标准,包括地区生活费补贴,以及你按照工作时间所获得的全部报酬。比如,新员工的见习工资,运动员的体育津贴都在其中。2.
计件工资
针对完成工作的计件单价支付,涵盖超额累进计件、限额计件等不同计件制度下的工资,以及按工作任务包干和营业额提成等形式。3. 奖金这部分...
=IF(N17>=1200/汇总!$G$2*G17,N17,1200/汇总!$G$2*G17)
怎么
理解的...
答:
1200/汇总!$G$2*G17 是安出勤天数
计算的计时
工资 H17=IF(条件A,B,C) 当条件A成立时,H17=B,不成立时,H17=C 整个意思:当“
计件工资
”大于“
计时工资
”时按“计件工资”发放。当“计件工资”小于“计时工资”时按“计时工资”发放。G$2:绝对单元格引用,总是在指定位置引用单元格。
工资
包括哪些内容
答:
包括:(1)对已做工作按
计时工资
标准支付的工资;(2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(3)新参加工作职工的试用期工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。2、
计件工资
;计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(1)实行超额累进计件、直接无限...
劳动合同关于劳动报酬补充协议是否有效
答:
根据
计算工资
的时间单位的不同,
计时工资
可分为月工资制、日工资制和小时工资制。计时工资的优点是操作简单易行,适用于任何企业和工种;缺点是以劳动时间作为计算工资报酬的依据,不能完全将工资报酬与劳动的数量和质量挂钩。 (2)
计件工资
:计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬.包括实行超额...
农村干部
工资
新政策
答:
村干部工资发放标准,规定村主任的工资不低于村支付工资的70%;村委其他成员工资不低于村支付工资的50%;村支书工资高于当地村民平均收入的2倍。
工资怎么算
?《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)
计时工资
;(二)
计件工资
;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点...
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