=IF(N17>=1200/汇总!$G$2*G17,N17,1200/汇总!$G$2*G17)怎么理解的，这是我们工资表中的，我看不懂？

Question

其中N17代表计件工资，汇总G2是当月计资天数，G17是考勤

Answer 1

1200/汇总!$G$2*G17 是安出勤天数计算的计时工资
H17＝IF（条件A，B，C）　当条件A成立时，H17＝B，不成立时，H17＝C
整个意思：当“计件工资”大于“计时工资”时按“计件工资”发放。
　　　　　当“计件工资”小于“计时工资”时按“计时工资”发放。
$G$2：
绝对单元格引用，总是在指定位置引用单元格。如果公式所在单元格的位置改变，绝对引用保持不变。如果多行或多列地复制公式，绝对引用将不作调整。默认情况下，新公式使用相对引用，需要将它们转换为绝对引用。追问

续上题：
应计计件工资： =IF(C28-400>0,N28,O28)
其中：C28代表 月薪
N28代表 计件工资
O28代表 最低计件工资
这个又怎样理解呢？

应发工资：是在什么样的情况下应发工资为“应计计件工资”，什么样的情况下应发工资为“实际计件工资”呢？

追答

C28-400>0即：　C28＞400　　月薪大于400

应计计件工资： =IF(C28-400>0,N28,O28)
　　如果“月薪大于400”　应计计件工资＝N28（计件工资）　（应发工资为“实际计件工资）
　　如果“月薪小于400”　应计计件工资＝O28（最低计件工资）