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试用期一个月内辞职有工资吗
试用期一个月
干了7天突然
辞职有工资吗
答:
法律分析:试用期干了七天
辞职
,仍然
有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
...内想辞职(可是已经签订一年劳动合同,
试用期一个月
)
辞职有工资
拿吗...
答:
可以
辞职
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你只要提前三天给单位辞职信就可以解除合同;
试用期有工资
拿。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
试用期
不够
一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:法律没有规定几天
内辞职
或被辞退可以不给钱;
试用期
内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有三天,也会结清工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条...
试用期辞职有工资吗
答:
试用期辞职有工资
。根据法律有关规定,劳动者在
试用期内
用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。因此,劳动者在试用期自己离职是有工资的。试用期辞职提前三天提出。在试用期内,只要...
试用期辞职
,需要扣
工资吗
?
答:
不需要,合同有规定除外。
试用期内辞职
,如果用人单位出钱为你培训了,并且用人单位提供了培训期间的发票,则该公司可以要求你承担提前离职的违约金。在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。用人单位可以在试用期期间,为劳动者进行一定的培训,如果只是内部的...
试用期
不到
一个月离职工资
怎么算
答:
试用期期间离职,一般按照
试用期内
实际出勤天数和试用期的日平均工资进行工资的结算,也有部分公司规定试用期不满一定天数则不予发放工资,需要根据公司的规章制度来实行。 劳动者试用期不到
一个月离职
的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=
月工资
÷21.75×实际...
入职几天没签合同就
离职有工资吗
答:
一、
试用期
七天没签合同
离职有工资吗
? 试用期七天没签合同离职有工资,试用期不到
一个月
有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 如果没有签订合同就开始工作,工作时间超过一个月但是没有满一年的,单位或企业应该向劳动者支付两倍的工资。如果...
试用期辞职有工资
拿吗
答:
法律分析:
试用期内辞职有工资
。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 ...
试用期
员工在一周内主动
离职有工资吗
?
答:
试用期
员工在一周内主动离职是有工资的。我国相关的法律中对于试用期的员工离职的规定是,提前三天以书面的形式向用人单位提交一份离职报告,在按照相关的流程进行离职就可以,因此一周之
内离职
是合理的行为。 一、试用期员工在一周内主动
离职有工资吗
?试用期员工在一周内主动离职是有工资的。劳动合同...
在
试用期内
上班半
个月
就
辞职
的话
有工资吗
答:
在试用期内上班半个月就辞职的话
有工资吗
, 我在
试用期一个月
结束后想辞职,有工资吗 当然有工资。劳动合同法规定,试用期也是劳动合同期限内,只要付出了劳动,就要给工资。否则你可以投诉劳动部门处理 我在试用期
内辞职
公司要扣我半个月工资这个合法吗 您好,可以向劳动办投诉。在试用期内向公司...
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