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试用期内想辞职(可是已经签订一年劳动合同,试用期一个月)辞职有工资拿吗?
9月10号和公司签了一年劳动合同,这份工作不适合我,试用期还没有到,可以辞职吗?要提前多少天申请辞职??
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推荐答案 推荐于2016-04-30
可以辞职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你只要提前三天给单位辞职信就可以解除合同;
试用期有工资拿。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说你在单位工作了几天就有几天的工资。
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其他回答
第1个回答 2013-09-15
可以,没过试用期的一般提前一个星期,过试用期的一般要提前一个月,工资的话得看公司给不给你。
追问
没工资的吗??上了7天班。。但是签了合同啊。。不会没有工资吧/
第2个回答 2013-09-15
试用期内提前三天就可以辞职。
第3个回答 2013-09-15
应该可以辞职,一般应提前一个月提出申请。
第4个回答 2021-03-24
试用期辞职有工资吗?
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劳动合同没到期主动
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这样
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答:
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...干了
,试用期一个月
,
已经签劳动合同
了,
有工资
结
吗?
答:
1 、劳动者提供劳动,用人单位就应当按照合同的约定,给劳动者发放工资;
2、劳动者在试用期内解除劳动合同,提前三天通知用人单位即可,离职工资在解除劳动合同手续时
,一次性结清;3、离职工资计算公式:合同约定工资/21.75*20;4、法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
试用期内想辞职(可是已经签订一年劳动合同,试用期一个月)辞职有工资拿
...
答:
提前一个月通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动合同约定试用期3天,实习期一个月,实习期属于正式期。试用期内,用人单位应当按不低于正式期工资标准的80%支付工资。劳动者依法辞职,用人单位应当在解除劳动合同时支付工资。
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