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试用期享有带薪假期吗
试用期
国庆
带薪
休假吗
答:
但是,职工与父亲或母亲一方能够在公休
假日
团聚的,不能
享受
本规定探望父母的待遇。职工探亲
假期
:职工探望配偶的,每年给予一方探亲假1次,
假期
为30天。未婚职工探望父母的,原则上每年给假1次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲1次,...
公务员
试用期
内
有
年休假吗
答:
根据《职工带薪年休假条例》第二条:公务员
试用期
内没有年休假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条:处于试用期,工作未满一年,没有探亲假。《职工带薪年休假条例 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,
享受带薪
年休假(...
试用期有
年假吗?
答:
《职工
带薪
年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。介绍 在用工过程中,滥用
试用期
侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定多长的...
试用期有带薪
病假吗
答:
法律分析:员工在
试用期
期间是可以请病假的,并且公司不可以以请病假为理由延长试用期。员工的试用期是根据劳动合同的长短规定的,最长的试用期是不可以超过六个月的。所以用人单位如果侵犯了劳动者的合法权益,可以先找他们协商,协商不了就可以申请劳动仲裁。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动...
试用期
员工是否
享受
法定
带薪
休假
答:
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在
试用期间
,如果累计工作已满一年及以上,是
可以享受带薪
年假的;如果累计工作不满一年,则不可享受带薪年假。
试用期
三个月有年假吗
答:
法律分析:只要
试用期
的员工能够满足其在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形,就可以在本单位
享受带薪
年休假,享受当年的年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算,折算后不足1整天的部分不享受年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
试用期
年假规定
答:
如果在同一公司内
试用期
的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工享受年休假。如果试用期员工未连续工作满12个月以上的,不
可以享受
年假一、试用期员工休假规定1.职工依法
享受寒暑假
,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照...
员工实习期不能
享受
公司定的
假期
休假吗合理吗?
答:
劳动合同法里面规定
试用期
最长不会超过6个月。而根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,
享受带薪
年休假,也就是说职工的工龄满12个月的,就有享受带薪年休假的权利。所以说实习期内没有年休假是不违法的,当然国家法定
假日
必须要享受的。
试用期有
休假日吗
答:
如果
试用期
员工累计未连续工作满12个月以上的,就没有年假。根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。法律客观:《企业职工
带薪
年休假实施办法》第十三条 劳动合同 、 集体合同 ...
和正式员工相比,
试用期
的员工
享有
的福利是一样的吗?
答:
单位必须给予的是:法定福利,如社保、
带薪
年休假、最低工资标准、同工同酬等。社会保险是重要的法定福利。
有
些单位和员工说,
试用期
内不缴社保,试用期过后,一次性补缴。这种做法听上去似乎有道理:虽然试用期内不缴,但是试用期转正后会补缴,似乎待遇没损失。但是一旦试用期内单位认为员工不符合录用...
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