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试用期享有带薪假期吗
试用期享受
国家法定节假日吗
答:
法律分析:
试用期
劳动者也
享有
法定节假日
带薪
休假的待遇。如在法定节假日上班,工作为正常工资的3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
实习生
有带薪
休假吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 综上所述,在一般情形下,实习生是不
享有带薪
休假的。只有在连续工作满一...
试用期
员工
放假有
工资吗
视频时间 00:23
试用期有
年假吗
答:
3、如果
试用期
员工未连续工作满12个月以上的,不可以享受年假。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,
享受带薪
年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...
试用期
没
带薪
休假违法吗
答:
试用期
包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《职工
带薪
休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。
试用期
没
带薪
休假违法吗
答:
试用期
包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《职工
带薪
休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。
试用期可以享受
春节
带薪假期吗
?
答:
《劳动合同法》规定:“
试用期
包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”2008年9月18日,人力资源和社会保障部发布《企业职工带薪年休假实施办法》。按照《办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,
享受带薪
年休假。2009年4月15日,人力资源和社会...
试用期
没
带薪
休假违法吗
答:
试用期
包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《职工
带薪
休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。
签约半年以上的实习生享不
享受
五一、十一等
带薪假
,急谢谢...目前有没...
答:
我觉得当然有法定节假日(五一,十一,过年)都是法定节假日,实习期,和
试用期
的都
享受
,
带薪
的
假期
一般指,单位给的年假,按照新的劳动法。第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动...
试用期可以享受
春节
带薪假期吗
?
答:
《劳动合同法》规定:“
试用期
包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”2008年9月18日,人力资源和社会保障部发布《企业职工带薪年休假实施办法》。按照《办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,
享受带薪
年休假。2009年4月15日,人力资源和社会...
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