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试用期做了一天自离有工资吗
前两天给我报
自离
了,眼看过年了,一个多月的
工资还有吗
?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一...
做了
一个月
自离有工资吗
答:
公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
玉晶光电如果
自离工资
会照发吗
答:
你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后
一天
支付你的
工资
,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
我在昆山捷安特上了20天班
自离了有工资吗
答:
你这20天,是岗位带薪培训?
试用期
?正式员工上岗?这些的待遇都不同。而且具体要看劳动合同里怎么写的,地方不一样企业不一样,合同细节也所有不同。你自动离职,有没有按照合同规定,提前一定周期通知主管部门?等等细节,都得看合同(比如在员工违约离职时,可能太短的工作期,就拿不到薪金了,违约...
做了
2天不想做了,劳动合同法有没规定
试用期
提前3天可以辞职,公司写要...
答:
试用期
的话要提前三天,正式员工的话只要一个月。看下公司有什么要交接的吗,没有就闪人啦。把握好强硬的度,但也不能咄咄逼人。
深圳信濠光电
自离
了,
做了
五十天了,能拿到
工资吗
?
答:
自离
是拿不到
工资
的,你突然自行离开公司,公司岗位空缺,本就给公司带来损失,就算公司宽容你能辞工,罚款是必然的,如果你工资少,也就所剩不多了。希望我的回答对你有帮助,祝你生活愉快!
邮政代发的大电子厂压半个月
工资做
满月底
自离了有工资
发吗
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一...
做了
29天不做
有工资
拿吗
答:
《劳动法》规定有。但是很多时候,特别是现在工作不好找,很多用人单位都没提供给试用生应该有的保障。有没有
试用期
的
工资
,还要看单位,好的单位一般有。你可以向他要工资,而且是要按照当初跟你谈好的工资付给你,公司如果拒付工资,你可以找当地劳动局咨询解决办法的,交给人事部,不过在交之前应该有...
在苏州友达公司上了20天的班
自离
的话
有工资吗
?扣几天的工资
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一...
纬创
自离
会
有工资吗
?台湾的公司,他们。压根不给办离职手续,发
了
工资...
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
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