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试用期做了一天自离有工资吗
...没
有工资
,之前只是口头承诺的8天
试用期
,100
一天
算?
答:
自离
,他是没
有工资
的,他就会扣,就是你前天上班他的钱
试用期
未满一个月离职
有工资吗
视频时间 01:57
中磊
自离
就上
了一天
班的要签离职证明吗
答:
劳动者
自离
就只上
了一天
班,没有必要签离职证明,一天也没有多少
工资
,劳动者不要这一天的工资即可,按照流程,劳动者需要回用人单位办理离职手续,用人单位依法出具解除劳动合同证明,结清劳动者的合法工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
实习生被开除算我
自离
不给我结
工资
怎么办
答:
7、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。劳动者被辞退的,
工资
按...
试用期
5天辞退或者
自离
没工资合法
吗工资
入职签合同还按了手印
答:
试用期没
有工资
不合法。试用期包含在劳动合同期限内,
试用期间
也要发工资。未发工资的可以和用人单位协商,协商不成向劳动局投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付并给予劳动者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
做了
五天
自离有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
试用期干了
一个月个月
自离有工资吗
答:
试用期干了
一个月个月
自离有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前三天书面告知单位。试用期员工与正式员工的区别:1、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工...
试用期
不满一个月就自动离职的员工,按照劳动法规定,结算
工资
时是否有如...
答:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日...
去了十几天就
自离了有工资
么
答:
去了十几天就
自离了有工资
,一般来讲,用人单位与劳动者之间的劳动合同会约定工资,
试用期
,试用期工资待遇等。无论如何,单住都应该按合同约定支付工资。如尚未签订劳动合同,可以按照双方口头协议或用人单住原有制度,惯例支付。擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察...
在工厂上班15天
自离有工资吗
?
答:
在工厂上班,上班一天都
有工资
,何况是上班15天,
做一天
就有一天的钱,这是劳动法规定的,这是你自己的合法权益,不能浪费这样的权益。
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