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试用期到了不想干了
试用期
我上了一天班 现在
不想
去
了 不
要工资可以吗 需要赔偿公司么...
答:
99%的员工辞职都不需要赔偿公司,像你这样的情况,你不要工资了,当然可以和公司说一下,
不想干了
,就可以了。如果你有合同保障,并且做了好几天,那你还能依法要求公司给你工资。但你只做了一天,就算了,估计也没法拿工资了。另外有些特殊的职业,特殊的情况下,员工没法辞职,如果硬要辞职,必须...
我只
干了
十天不适应,辞职不批,说我只能自离,没有工资。我该怎么做?_百...
答:
不是有
试用期
吗?在试用期内做不习惯是可以辞工。假如他们不批的话,你就一级一级的来找,直到他们批你辞工为止。还可以去劳动局申请劳动仲裁。
试用期
期间
不干了
有工资吗
答:
试用期
辞职不给工资怎么办:劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向求助,也可以申请仲裁维权。工资是用人单位依据的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位均须按出勤支付工资报酬。对于劳动者试用期的工资,《》第二十条规定:“...
害怕
试用期
过不了,哎!过不了10天白干了,浪费时间金钱。。。还没工资T...
答:
你害怕
试用期
过不了,那么你做了10天的工作,也应该给你工资,如果用人单位不给你工资的话,你可以去劳动局申请劳动仲裁,讨要工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要...
我在一家私人超市
干了
一个月零两天,之后辞职了,老板说只干一个月的
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
试用期
一个月,没签合同,
干了
20天该如何申请离职?怎么防止老板不给工资...
答:
可以提前3天向老板提出辞职申请的。没签劳动合同
试用期
内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的,证明劳动关系的证据有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者...
我快干满三月
试用期不
应允我辞职怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
在屈臣氏
试用期
才三天就
不想干了
,需要写离职申请吗
答:
劳动者离职,
试用期
内需要提前三天申请,用人单位需依法办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
不想干了
怎么让公司开除自己
答:
让单位主动辞退的技巧 让单位主动辞退的技巧,每个公司都还有人员流动,这是很正常的,可是多数公司都不会主动开除员工,而是让员工自己主动提出离职。那么来看看有哪些让单位主动辞退的技巧吧。让单位主动辞退的技巧1 1、首先自己找工作,找面试。找到了才能走,没找到,继续工作,上班。2、工作要主动和...
我刚过
试用期
,刚发了工资。打电话辞职好不好?有没有什么好办法?_百度...
答:
工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。特别提醒:看我以上回答...
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