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试用期员工春节年假不带薪吗
试用期
内
员工
能享受
春节带薪
休假吗?
答:
员工是否具备享受
年休假的
资格,与他是否是
试用期员工没有
关系。《劳动合同法》规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期
不
成立,该期限为劳动合同期限。”2008年9月18日,人力资源和社会保障部发布《企业
职工带薪年休假
实施办法》。按照《办法》第三条规定,职工连续工作满12...
没上满一个月
没有带薪
休假吗
答:
带薪年休假
是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的
带薪年假
,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
试用期没带薪
休假是否违法:是不...
员工试用期
未签合同,可以不计
年假吗
合法吗?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,
试用期不
成立,该期限为劳动合同期限。2、
年假
问题:劳动者连续工作一年以上的,享受
带薪年休假
。“
职工
连续工作满12个...
实习生
年假带薪吗
答:
单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《
职工带薪
年休假条例》正式实施,《条例》还指出
带薪年假不
包括国家法定节日等相关规定。 根据以上内容的相关的回答可以得出,由于实习期实习生并没有和单位形成劳动关系,所以不会有年休假,应当是公司的
员工
在工作一年以后能够享受到的假期,这个假期应当是有工资...
入职不到一年有
年假吗
答:
入职不满一年的
员工
是
没有
资格享受
年假
的。根据《
职工带薪年休假
条例》,只有连续工作满一年的职工才能享受带薪年休假。这意味着如果员工加入公司不到一年,他们将无法获得年假。年假的享受与职工的工作年限有关。具体来说,工作满1年不满10年的职工享有5天年假;满10年不满20年的职工享有10天年假;而满...
劳动法
试用期员工
可以休
年假吗
视频时间 00:40
试用期员工
可以享受
带薪
休假吗?
视频时间 01:47
实习期有
年假吗
答:
试用期
的
员工
一般是
没有年假
的。
带薪年假
的规定如下:工作满1年不满10年的享受5天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的
年休假
;工作满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工
,凡连续工作1年以上的,均...
试用期员工
享受
带薪
节假日吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 《
职工带薪年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个...
试用期
内可以享受
年休假吗
答:
如果
试用期
在年末或者跨年度,要么用人单位认可职工可以跨年度享受年休假,要么根据职工在本年度工作时间享受年休假或者按规定给予年休假 工资 。 《
职工带薪年休假
条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定...
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