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试用期工作3天有工资吗
试用期三天有工资吗
答:
按 劳动法 规定,
试用期
三天
辞职 是
有 工资
的。需要提前三天通知用人单位。《 劳动合同法 》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。 《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资...
工作
前
三天试用期
没
有工资
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
实习
三天有工资吗
答:
试用期3天有工资吗
1、试用期3天有工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人由于其他原因不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。试用期不给工资,可以申请仲裁吗对于新职员在
试用期间
,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期...
试用期三天有工资
的吗?
答:
有工资
。正常提供了劳动就有工资。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在
试用期
内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际
工作
天数支付工资。2、按劳动部颁布的《工资支付...
新人做了
3天
走了
有工资吗
答:
一、试用期内三天自己走
有工资吗
?劳动者在
试用期三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行...
临时工
试用期三天有
没
有工资
答:
一、劳动法
试用期三天有工资吗
劳动者在试用期内只
工作三天
的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
法律规定
试用期三天
后
有工资吗
答:
法律主观:
试用期三天
没
有工资
不合法。试用期内的
工作
也是属于工作内容之一,用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算,并支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣工资。法律客观:《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
3天试用期有工资吗
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
服务员
试用期三天有工资吗
答:
一、劳动法
试用期三天有工资吗
劳动者在试用期内只
工作三天
的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
最近找了一个
工作
老板说
试用期3天
,通过了就
有工资
,没通过就没有,这样值...
答:
但是如果你决定去了,真遇到三天后他让你走人还不给你
工资
的话,你也可以走法律途径,不过提前要留个心眼,一定要保留在那正常
上班
的证据,不管是打卡记录还是监控录像之类的。我觉我觉得既然说我觉得既然说的那么明白了,,那就没必要去那里上班了,因为他
试用期三天
,如果是没有被录取的话,就不给...
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