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试用期有五险一金的吗
新上任的老师
试用期有五险一金吗
?
答:
1、
五险是
国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。2、
一金
,不是法定的,所以在实际操作中,看各公司的效益情况,交或者不交,较多较少的问题。
国企员工
试用期有五险一金吗
答:
一、国企员工
试用期有五险一金吗
?1、国企员工试用期有五险一金吗。五险一金等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老...
事业单位
试用期有五险一金吗
答:
法律分析:事业单位(合同制)
试用期是
应当为劳动者缴纳
五险一金的
,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会...
事业单位
试用期有五险一金吗
答:
事业单位
试用期有五险一金的
。国务院公布的《事业单位人事管理条例》从2015年7月1日起施行。条例规定,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险,再次从法律层次发出信号,事业单位医疗保险和养老...
见习
期有五险一金吗
答:
法律分析:
试用期间
应该也是
有五险一金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。《中华人民共和国社会保险法》...
...正式直签,试用期三个月
试用期有五险一金
是真
的吗
?
答:
试用期
期间,“
五险一金
”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。有些单位表示试用期内不缴社保,试用期转正后一次性补缴。这种做法听上去似乎可行,但是,一旦试用期内单位认为员工不符合录用条件而解除劳动合同,就会产生矛盾。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位...
南京佳圣
试用期
交
五险一金吗
?试用期员工星期六加班有成加班工资吗?
答:
五险一金
包括:它主要包括了养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险以及生育保险,还有住房公积金。在职的人员必须按照规定来缴纳住房公积金,住房公积金为应缴纳的项目,里面在法律上是应该必须的,以及同时交纳也是我们公民需要遵守的一项义务。根据《劳动合同法》第19条第四款:
试用期
包含在劳动合同期限内,...
事业单位
试用期
一年内
有五险一金吗
?
视频时间 01:23
试用期
不缴纳
五险一金
违法吗
答:
试用期不买
五险一金
属于违法的。员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期期限必须严格按照法律规定进行约定,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定
试用期的
期间向劳动者支付赔偿金。试用期未缴纳五险一金...
实习期有五险一金吗
?
答:
实习期有五险一金
。实习期有五险一金,劳动法规定劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期期间包含在劳动合同的期限内,因此用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险。试用期也应该交公积金,单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金,缴存...
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