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试用期有没有带薪年假
老板拖欠工资
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
办入职手续注意事项
答:
如有特殊情况,必须向你的部门主管申请并批准,未经批准按擅自离岗处理。 7、新入职员工根据公司管理规定,有7天的观察期,7天之内(含)离职或被辞退者,不计薪资;上班7天之后未满一个月离职或被辞退者,扣除7天工资;上班满一个月者,计满月薪资。 8、凡已入职的员工,在7天观察期过后,
试用期
内辞职的必须提前半个月...
法律规定每天工作几小时?
答:
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 第二十一条 劳动合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过六个月。 第二十二条 劳动合同...
职场新人在入职以前,需要知道的事情都有哪些呢?
答:
试用期
要确定试用期的时间,多数公司的试用期一般为三个月,最长的试用期不超过半年,如果超过半年,员工可以到相关部门保护自己的权利。加班状态公司要求一些岗位加班,如从事计算机技术或软件编程的岗位,一些公司要求员工在固定的时间段内定期上班。带薪休假公司提供的带薪假期一般为
带薪年假
,还有一些公司会...
单位为了不想付员工福利,都会做哪些手段?
答:
更别提连整个深圳都还没开始买住房公资金。很多企业为了逃避缴纳保险,会和员工签订阴阳合同,合同上体现的工资额一般是所在地的最低工资,这样的话,员工要仔细衡量一下后果,可能你以后的退休工资是非常少的。有的企业会帮员工购买集体商业保险,一般是意外险,是少数优质企业才有的福利。六、
带薪年假
...
用人单位
试用期
内辞退员工
答:
给予新员工法定节假日、
带薪年休假
、法定休息日、病假等各种有薪假期。 4、提供必须的入职培训,使期尽快胜任工作。 5、按时足额缴纳社保与公积金。 6、其他合法要求。四、
试用期
员工被辞退的原因与证据。 用人单位在试用期内辞退职工的,要求向职工说明辞退理由,并且提供员工不符合录用条件的具体证据,符合劳动合同法的...
编外人员算工龄吗
答:
《企业职工
带薪年休假
实施办法》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
试用期
也是职工实际工作年限,所以,时间应该从入职那天开始计算,而不是从转正时间算起。
那里可以查劳动法
答:
如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提出诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在
试用期
内; (二)用人单位以暴力、威胁...
有没有
7个人的小品
答:
马:你有啥问题要问?范:公司年假是怎样的?马:年假?过年放假啊?当然。蔡:他说的是
带薪年假
。马:带薪?不上班?我还从没接到员工这样的休假申请。在我们全市,周六上班难道你不知道吗?范:合同是怎样签的呢?马:一年一签,
试用期
半年。范:法律规定,一年合同的话,试用期不能超过2个月。蔡:新劳动法,三年合同的...
08的法律本科自学考试中的劳动法考试会涉及新颁布的劳动合同法吗?_百 ...
答:
第二十一条 劳动合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过六个月。《劳动法意见》第18条 劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。分解 1、劳动合同期限分三种,注意劳动者惟有在同一用人单位不间断工作10年以上的,才有单方提出订立无固定期限劳动合同...
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