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试用期离职多久发工资合法
公司跟我签了合同说一个月之内
辞职
没有
工资
,现在我做了20天想辞职怎么...
答:
公司的说辞无效,可以收集好证据, 如果不
给
你
工资
,先去公司所辖区域劳动监察大队举报就可以,但是如果你和公司签了合同,就需要你提前一个月告之要
离职
,这样没有首尾,也比较好处理。
提出辞职
后,
多久
可以
离职
?
答:
因此很多公司就想办法卡
离职
,特别是一线制造业的岗位,公司内部就会规定,未经批准,员工不得离职,否则算自动离职没有
工资
。很多员工不清楚,为了工资,就只能忍着一等再等。其实,并不是这样的,我们可以了解一下!一、
辞职
相关的规定是怎样的?《劳动合同法》规定,在
试用期
内只要提前3天告诉公司即可...
用人单位指出
试用期
无
工资
且劳动者在不懂法的情况下答应了解法律后向用...
答:
你付出了劳动,对方必须支付劳动报酬,他们拒不支付的话,你就拨打12333或12345投诉。
用人单位不签劳动合同的法律后果
答:
1. 根据《劳动合同法》第82条,如果用人单位自员工入职超过一个月但不满一年未与其签订书面劳动合同,应向员工支付双倍
工资
。2. 用人单位未签订劳动合同将无法
合法
约定
试用期
。《劳动合同法》第83条指出,违反法律规定设定试用期的用人单位,由劳动行政部门责令改正;若试用期已履行,用人单位需以员工试用...
用人单位解雇
试用期
员工要提前
多久
通知
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一...
试用期
没签合同只做了2天可以直接走人吗
答:
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二十条劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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