33问答网
所有问题
当前搜索:
试用期离职工资什么时候发
当新人时,你踩过哪些职场的“坑”?
答:
同期入职的小伙伴们大家签的都是一样的钱,于是也没多想就签约了。谁知道,坑在后面呢,后面紧接着又签约了几个新人,
发工资
一聊!好家伙比我们每个月多一千?!天地良心大家都是同事,学历甚至他们要比我们低一些,并不是什么特聘的人才,而且肯定不是什么关系户,工作内容也都差不多,然而就比我们...
公司强制要求员工发朋友圈合理吗?
答:
不合理,员工有权利拒绝。如果公司胆敢以要求员工发朋友圈但是员工没发的理由扣除员工
工资
,那么员工可以向有关部门进行举报或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第四条“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、...
公司最怕员工
什么时候
起诉?
答:
如果以拖欠
工资
为由要求
离职
,可以要求支付离职赔偿,50%—100%,不给就去监察大队投诉或者申请仲裁。如果拖欠工资达到5000以上的,有关部门责令支付仍不支付的,还可能坐最高7年的牢!3、公司没有和员工确认录用条件,在
试用期
内以员工不符合录用条件为由辞退员工 很多企业认为,不录用试用期员工是天经...
辞职
报告怎么写
视频时间 02:33
试用期离职
不发放补助
答:
私人老板就这副德行,抠门得要死。我有段辞职的经历和你差不多,我没辞职前月到手是2600多点,但我辞职的那个月做了15天,才拿到900多。奖金补助什么的一概没发。我也咨询过懂这个的,
试用期离职
这也不能算克扣
工资
,他给你发的就是最最基本的工资,扣下的是补助还有奖金(这个劳动法没有明确...
过了
试用期离职发工资
吗
答:
法律主观:不是,
试用期离职工资
在办理离职手续交接的
时候
,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观:一、试用期离职会计
发工资
吗?公司规定试用期内...
试用期
一个月后
离职
,不
发工资
怎么办
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
公司解雇员工该
什么时候发工资
答:
公司应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
实习
期离职
公司不
发工资
该怎么办?
答:
没签劳动合同
试用期
内主动
辞职
,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的,证明劳动关系的证据有:《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 (一)工资支付凭证或记录(
职工工资
发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...
还差四天
试用期
就到了,
什么时候辞职
最好?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜