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试用期算不算在编在岗
考上教师编制,签五年服务期,
试用期
一年,什么时候
算在编
?
答:
试用期
转正以后。根据查询教师编制的政策得知,师试用期是没有编制的,还没有正式入编。试用期过后,由非正式工转为正式工以后才会有编制,考上教师编制,签五年服务期,试用期一年,是没有编制的,在试用期转正以后
算在编
。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。
教师
试用期属于在编
吗
答:
那么试用期一般是6个月。试用期的工资待遇是会有影响的,试用期结束之后才能恢复正常,每个月的打卡工资、补贴、绩效工资都会受到相应的影响,具体影响多少,各个地区不一样,需要看教育局对于工资的统计方式。不过试用期也是计算工龄的,试用期结束即转为正式编制。教师
试用期属于在编
吗 ...
教师
试用期属于在编
吗
答:
不属于。教师
试用期
是没有编制的
不算在编
。试用期过后,由非正式工转为正式工以后才会有编制。教师,以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。
在
试用期
内的事业单位人员
属于在编
的人员吗?
答:
属于因为试用期内的事业单位人员还是
属于试用期间
,他
不属于
合同工,也不是正式的编制,所以在正常的情况下是不能算为编制人员的,因为试用期没有签订合同,只有等试用期到期之后签订合同之后再经过一系列的条件满足之后,才可以转为
在编
成员。
在岗
职工不包括处于
试用期
的人员。( )
答:
【错误】
在岗
职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项[资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括:①应订立劳动合同而未订立劳动合同人员(如使用的农村户籍人员);②处于
试用期
人员;③编制外招用的...
教师
试用期属于在编
吗
答:
实习
期属于在编
教师,只是在职称一栏上会写见习期(未定等次),但实习期如果有其他情况,可以延期或者不予转正。在
试用期
内,教师一般享受聘用工资,以基本工资为主,再加上一些奖励性质的工资。不能享受企业设立的相关福利待遇。录用的教师试用期是根据双方签订的劳动合同来确定的,试用期最长不得超过六...
在职员工包括实习和
试用期
的员工吗?
答:
实习生
不属于
在职员工,
试用期
员工如果有签订合同则属于在职员工。在职职工是指在单位中工作,并由单位支付工资的各类人员(不包括外方及港、澳、台人员),以及有工作岗位,但由于学习、病伤产假(六个月以内)等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定...
紧急请教:事业单位
试用期
人员
属于
在职
在编
吗!
答:
如果是通过事业单位正式招用的具有编制的工作人员就属于,不管是行政机关、事业单位或者企业都可以与员工约定
试用期
,在试用期内发现不符合条件的,是可以予以解聘的,事业单位同样如此,但是在试用期内也
属于在编
人员。区别:国家事业单位只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在...
实习期内的公务员
属于在编
人员吗?
答:
试用期的公务员
属于在编
在职,具体你可以咨询当地的人事局。试用期一般为一年,
试用期满
前会要填表审批转正,本人还要写自我鉴定等,单位要写组织鉴定。你这种情况应该可以报名参加市级单位工作,不过还是到报名地再咨询一下更好,也许会有一些具体要求。
试用期
的公务员
算不算
在职公务员
答:
你好,
试用期
的公务员虽然没有正式进入编制但是已经入职,也
属于
在职公务员,一般情况下试用期公务员是不可以再报考其它公务员的哦。
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