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说了辞职还要上班吗
辞职
了两次还能回去
上班吗
?第一次老板挽留我说
答:
不能存在侥幸心理,春节也不去领导家坐坐,借机可以谈谈自己的想法,回来还不是一句话的事。不过现在也可以去的,花上几百块钱,把事情说清楚,应该不是难事。
国企试用期
辞职
信交了三天之后
说还要
开会讨论,要我
上班要
去吗?
答:
要
去,不去的话,他们可以说你无故旷工。试用期工资没办法拿回来。
...月
辞职
了这个月到期了。老板说明天给我答复我明天
还要
去
上班吗
...
答:
明天
需要
去找老板啊!
提交
了辞职
申请书,并且领导已经全部通过了。但是未满30天,我直接不来上...
答:
我与现在
工作
的公司没有签合同,我现在想辞职,但是公司
说要
招到人顶我与现在工作的公司没有签合同,我现在想辞职,但是公司说要招到人顶我的位,我才能走,那我两个星期前已经上交
了辞职
信,没有签合同,劳动法是不是也保障,说我书面通知满30天,我就可以走了?没有劳动合同,你随时都可以走,但是公司可能会不给你...
和领导闹矛盾后,你们选择
辞职
还是继续
上班
?
答:
挑个领导喜欢的代替我。地球不会因为少一个人而不转,部门也不会因为少一个我而不行,何乐而不为?眼下只有抓紧复习,准备参加新的考试,顺利的话年底就能交
辞职
报告了。虽然一切都要从头来过,要说不可惜也是自己骗自己,但是我的错我认,只希望下次能吃一亏长一智。
员工提出
辞职
后不来
上班
了应该怎么处理?
答:
企业有企业的规章制度,员工有员工的职业操守。哪能这么随便的说不来就不来的!当然每个地方都会存在个别不守规矩的人或企业,所以我国才会存在劳动法。因此对于你这个情况,就按照你们的规矩去办就好了。当然对于
提出离职
就不来的,你们事先又不知情的情况下,可以选择旷工处理。有权扣除余下工资!
辞职
后又回去
上班
好不好啊?
答:
千万不
要
因为
辞职
后又返回原单位
上班
觉得会被大家笑话,别人的笑话不当饭吃,你自己能有一份养家糊口
的工作
最重要。辞职后还能回到原单位上班,至少说明你的工作能力强,原单位离不开你。如果单位同事问你怎么又回来了,你完全可以大方的说,因为看了那么多单位觉得还是我们单位最好。成年人千万不要为了...
跟上司吵架
辞职
,现在想回去
上班
,该怎么说?
答:
既然跟上司吵了架,又辞了职,那就不
要
再回去了。但是记住这次的教训,以后不要再冲动了。对方是你的上司,你有责任服从他的指挥,如果有不同意见可以好好的说,不行的话,还可以跟她的上司讲,总能讲明白的。你这样跟他吵架,是一种对他极不尊重的行为,这样,很不好!
辞职
后又想回去
上班
,丢脸吗?
答:
1.
辞职
以后还想要回到原单位,其实一点都不丢脸,在这个社会上挣钱才是王道。回到原单位并不是一件可耻的事情。我做我
的工作
,所以我为什么
要
在乎别人对我的看法?毕竟我活在这个世界上,不是为了别人,是为了自己。说起来很正常,如果你现在突然回原工作单位,多多少少会引起一些人的议论。毕竟你走了...
离职
一定
要上班
时间
说吗
?我下班的时候,领导都还没到下班时间
答:
不一定要在你
的上班
时间,只要是领导的上班时间就可以了。根据《劳动合同法》规定,员工离职需提前30天提出书面离职申请,试用期员工
需要
提前三天提出书面申请。当然,用人单位存在未签订劳动合同、未缴纳社会保险等违法行为时,员工可随时
提出离职
。
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