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说了辞职还要上班吗
出去了几天
还
可以回来
上班吗
?
答:
(2)你的领导注重员工个人能力,不拘小节,那么你可以选择开诚布公跟领导谈,希望领导让你重新回来公司
上班
。第二:你并没有
辞职
,你只是因为有急事或者某种情况旷工了,好几天没上班了 如果是旷工的,想回来,一般来说,更简单。只要跟领导说明当时情况紧急、自己忙忘记了等等,相信领导是可以理解你的...
辞职
了。想回。想回去看老板娘说暂时不要人了,让我去他朋友那里干。我...
答:
如果这三个要素你都占了,此时老板再叫你回去,建议还是不
要
再回去了。因为这就说明当时的单位让你伤心了,让你铁心
辞职
。第二,为什么又要叫你回去?前老板叫你回去肯定是他那里遇到了难题,希望你回去能够帮忙。有句话说 如果这三个要素你都占了,此时老板再叫你回去,建议还是不要再回去了。因为...
您好,我口头和领导说我
要辞职
,没有书面
离职
,领导当天就不让我
上班
了...
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每
工作
一年支付你一个月本人工资;3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不
需要
支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
辞职了交
了辞职
信,公司叫第二天不
要上班
了,这合法吗?
答:
职工在合同有效期内
辞职
,是可以有标准扣减培训费的。留意,我们
说的
这里是有标准扣减培训费,并不是公司随意2孔插座一个专有名词,就把职工的钱给扣减了,学习培训分成两大类。对于全体人员或者个人的劳动技能,专业技能学习培训,这种类的学习培训,公司的立足点,目的是为了让职工更担任本职位的
工作
...
...我
辞职
,老板口头同意了,第二天我就没
上班
,他说上月
的
工资也没有...
答:
您的情况说得还不是很详细啊!依据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者要
离职的
话,在试用期
需要
提前三天通知单位,非试用期则提前三十天书面通知单位。单位有违法行为的话,您可以立即离职。但是,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
因个人原因
辞职
,现在想回原
工作
单位
上班
,公司已经同意让回去,但需从...
答:
该和领导沟通就主动沟通,不要从闷在心里。你觉得很大件事,但一沟通才知道并不是什么大事!我觉得你的问题是一件小事,了解一下公司的规定,从大局考虑问题,与领导好好沟通就没有什么事了。……一个人做事、
工作要
养成干脆利索的习惯,不要磨蹭犹豫,要拿出勇于担当的男子汉气概,你说呢?
...马上就要去另一家公司
上班
,但是公司不放人,
说要
立
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
半年前从公司
离职
,现在又想回去
上班
,但是又怕别人说闲话
答:
你应该根据自己
的需要
决定回与不回,而不要太在意别人说什么。半年前你因为自己生病离开了公司,现在这种情况已经解除了,恰好你的领导也表达了想要你回去的愿望,与其找别
的工作
去陌生的地方,还不如回到原来熟悉的岗位。在我们公司也存在这样的情况,一些员工因为家里有事或者患病暂时离开了公司,当它们...
提前一个月申请
辞职
,
还
想拿最后一个月工资,人事却说提出申请立即同意了...
答:
主要原因在于:1、公司一般在月末都会将打卡回收,这样你就失去了对自己
上班的
证据和说明,之所以要去公证处,就是为了保留证据。先复印一份,带着原件和复印件一起去公证,证明这个复印件确实是这个原件所拷贝的。2、如果真的迫不得已上了公堂对峙,是要讲求证据的,但不是说什么东西你觉得可以是证据...
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