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请假半天工资怎么算
如果
请假
半个月,
怎么算工资
答:
请假时间,可以以日或者以小时为单位扣除基本
工资
实际核算方式以公司员工手册或者劳动合同规定为准,每个单位都不一样 请假期间周末也在假期内,应该不
算请假
天数内。但是如果公司以实际上
半天
数核算你的上班时间,也是可以的。
...另外又
请假
3小时,按21.75天
工资
来算,应该
怎么计算
?
答:
工资
/21.75/8*11小时来
计算
员工的
请假
扣款
我是12小时做一休一,
工资
是2480元
请假
一天是
怎么
扣除?
答:
做一休一,休息不算钱的话,那就是2480除以15。然后一天是165.3元一天。但如果放假也算钱,那就是2480除以30。一天是82.6。建议咨询下会计,他们有规定一般都。
当月
请假
天数超过休息天数是
怎么计算
当月
工资
?
答:
你找人事给你算一下,每月应出勤是21.75天,用你的
工资
除以21.75,得出的数值乘以你实际上班出勤的天数,
请假
天数按照事假还是病假算出来扣多少工资,两者相加是你的实际应发工资。
请问2022.4月份,
请假
一天,底薪3500,
工资
应该
怎么算
?
答:
如果你的底薪是3500元,四月份
请假
1000,那么你请假的这一天
工资
肯定要扣除
请假
12天
怎么算工资
底薪3500
答:
1、首先用底薪除以不
请假
时的工作时间。2、其次得出每天的
工资
。3、然后用每天的工资乘12天。4、最后用底薪减去得出的数就可以了。
31天
请假
6天
怎么算工资
答:
劳动者在31天中
请假
6天,如果
请事假
的,当月
工资
=(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6);属于病假的,当月工资=[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/(当月自然天数-6天)];其他。【法律依据】《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条职工患病或非...
一月31天,规定公休四天,休了4天,上班19天,
请假
7天.
工资怎么算
?
答:
过年
请假工资怎么算
月工资/21.75=每日工资数。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的 在2007年1月份,实际工作天数是23天,你所在城市最低工资是600,那600的80%是480,480...
...
请假
15天,后半个月没休过假,这个月有31号,
工资怎么算
?
答:
现在,让我们
计算工资
:底薪:2800元休息日:4天 × 每天的工资 = 4 × (2800元 / 30天) = 373.33元
请假
扣除:15天 × 每天的工资 = 15 × (2800元 / 30天) = 1400元 月末:如果员工工作到了31号,那么应该获得31号这一天的工资。总工资 = 底薪 + 休息日 - 请假扣除 + 31号工资...
我
工资月薪
5500元 放假三天,
请假
一天半 工资该
怎么算
答:
年假还是事假?年假不扣钱,事假只发一天半
薪水
的六成
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