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请假半天工资怎么算
谁来帮我算下如果我
请事假
2天!
工资怎么算
?!
答:
3、注意:上面总数里面没有包括月勤奖的100块,因为,如果
请假
,一般是没有月勤奖的。上面扣款方式是依据法律的一般做法,有些公司请假可能只扣基本
工资
,那就直接按1800除以当月正常工作天数,来折算就好。因为不知道是哪个月的工资,所以,没法帮你算出具体数额,请见谅。
请假
1个半小时
怎么
扣
工资
?
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。劳动和社会保障部在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整,劳动法
请假工资
规定。根...
31天
请假
一天
工资怎么算
答:
21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、
请假
扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天季月工作日:250天÷12月=20.83天月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8...
员工
请假
半个月
怎么算工资
答:
请假
了的
工资
按照实际出勤天数和日平均工资来
计算
。
怀孕
请假怎么算工资
答:
怀孕
请假工资
的
计算
方式如下:1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均
工资算
。孕妇无故请假的话,用人单位可以扣除请假当天的工资,具体的计算按照劳动者的实际月工资来计算;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;2、如果是病假,所有
月薪
...
2500一个月
工资
,
请假
三天,那给工资是多少?应该
怎么算
答:
法律分析:上班时间不满一个月
工资
按实际上班时间折算。
计算
公式:月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4312.6...
请假
刚好遇到休息
工资怎么算
答:
感谢亲亲咨询,在
计算工资
时候会把您的休息天数扣除掉,
算请假
的工资,希望能帮到您。
一个月
工资
2600块钱休假两天
请假
一天
怎么算
?
答:
请假
的那天没有
工资
,因为一个月你只有两天休假,其他时间为工作日,如果你工作日请假就是请假当天没有工资。
员工
工资请假
1.2小时
怎么算
答:
目前主流的小时工资有两种计算方法。一、基本工资除以21.75,再除以8小时得出小时工资标准。21.75是由国家规定的月
工资计算
天数基数。二、是以基本工资除以当月实际应出勤天数,再除以8小时,得出小时工资计算基数。员工
请假
分为事假、病假、产假等不同假种,不同假种的计算比例是不一样的,一般参考公司...
双休员工
请假工资怎么算
答:
事假按三天全天扣,如果有全勤的全勤也扣除,如果病假,前三天每天扣当天的百分之四十,全勤不扣…
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