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请假超过多久没有年休假
国企监事会主席
请假
找谁批
答:
2、当年享受各类疗养活动的,先冲抵
年休假
,当年年休假已满再疗养的应冲抵次年年休假。年休假可以集中使用也可以分段安排,但不得跨年度使用。3、有下列情况之一者,当年不享受年休假:(1)上年度考核不称职的;(2)当年
请事假
累计20天以上的;(3)工龄满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;(4)工龄...
过年
请假
回家领导不批有
没有
法律保护了
答:
不批
年假
不合法,用人单位不批准年假的,应该按照300%支付劳动者带薪
年休假
期间的工资。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排...
主张未
休年假
的时效是怎么规定?
答:
一般而言跳槽时工作多少有中断,中断
多久
就不算是连续工作了?法条上
没有
明确。理论上认为,可以认为如果社会保险没断,则算是连续工作。 2、连续工作一年的时间可以是08年前。如员工07年1月份开始上班,到08年1月份属于连续工作一年,08年当年就可以休年休假了。 第二步:确定一年应该休
多少天年休假
。 不同单位...
孕妇病假可以请
多久
答:
法律主观:如果请事假较长的话,应该需要协商。关于事假的请假天数,法律并
没有
明确规定,由公司自行制定的规章制度进行管理,如果公司的规章制度没有限制,想请
多久
都可以。但根据在该公司工作的年限,如果
请假超过
一定的时间的,不享受当年的
年休假
。法律客观:《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和...
请事假
不能
超过多少天
答:
事假以天或小时为单位。员工可以
请事假
,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行
请假
手续。如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上,但依据规定已经扣除其对应事假天数工资的,此时职工仍享有
休年假
的权利,用人单位不得予以剥夺。事假不能
超过
15天。事假规定:(一)请事假的理由及程序1、工作...
上班
请假
可以请
多久
?
答:
《劳动法》对员工
请事假没有
具体规定,而具体规定事假的应当在用人单位的规章制度中明确。一般来说,如果
请假
回老家,可以请探亲假。我的建议是:如果要请假,可以在单位工作量较低的阶段来请,另外可以适当的减少假期天数,而用带薪
年休假
的天数来补。比如,要请30天假,可以请20天事假,另外10天用年...
公务员请了病假还能休
年休
吗
视频时间 00:24
事业单位一般一年可
请假多少天
?
答:
公务员
请假没有
具体的规定,需要看事件的大小,所在单位的领导的批准等。但国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期是有规定的。根据《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
劳动合同中
请假
的规定有哪些
答:
真对劳动合同中
请假
的规定,《劳动合同法》对此
没有
作具体规定。请假是需要实际操作的,请假的事由也有很多,如事假、婚假、产假、丧假、
年假
等等,分散在多部法律法规中的。 对于请假,《劳动合同法》对此没有作具体规定。请假是需要实际操作的,请假的事由也有很多,如事假、婚假、产假、丧假、年假等等,分散在多部法律法...
请假没
批准算旷工吗
答:
请假没
批准没上班算旷工。如果职工申请休
年休假
,但单位
没有
同意的,职工仍应正常上班;如果未经同意而私自不上班的,就属于旷工。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工...
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