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调动工作工资怎么处理
调动工作
后事业单位涨
工资
问题!
答:
你好!关于
调动
涨
工资
,这个在法律上没有明确规定的,不过,如果你的调动不是相同部门或者不是升调,
工作
就是按你调动前单位的工资算的,如果你调动前在原单位没有涨工资,那调到其它单位后就要按新单位的规定进行调薪晋级了。这个要看你现在这个单位
的薪资
制度是
如何
规定的,具体你可以到现在单位的人力...
关于高校教师
工作调动
期间
工资
的发放问题
答:
可与B校协商,由B校发放,因为你档案转出后,已与A校无关,但理论上B校也可以报到手续的办理时间为由,不发放你7-9月份
工资
。只能协商,跟领导好好说吧。
...内部
调动
,11月20号开始
上班
,请问这个月
工资怎么
发?由前
工作
单位发...
答:
公务员的话是县财政发。事业人员的话,人家单位内部肯定都交接好了,操什么心啊。等该发
工资
操心也不迟。
在编公务员
调动
,
工资
关系已转,未安排
工作
期间,工资由谁补发?
答:
在编公务员
调动
,
工资
关系已转,转出单位肯定是不会再发工资了,转入单位,给你发工资,未安排期间
工作
,这应该是没几天的事,不可能长期不安排工作,所以只有几天的话,调入单位,不会,不给工资的
在一个区里的学校之间
调换工作
单位,教师绩效
工资怎么
发?
答:
本区学校应该归本区财政统管,原则上绩效
工资
应该跟着工资关系走,如果是借调另当别论,原单位只发基本工资新单位只能发绩效工资。
工作调动
试用期到新单位新岗位
工资
是什么意思
答:
是新岗位的
工资
。在职员工不称职(不胜任
工作
),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。其薪酬应当根据新岗位的标准确定,否则有违于“同工同酬”的基本立法思想。
教师
工作调动
到新单位第一年是按什么标准拿
工资
?
答:
教师是有职称的,都是按照职称拿
工资
的。公办学校是全额拨款的事业单位,工资标准基本上是统一的。教师属于专业技术职务,工资是与职称直接挂钩的。在教师的
工作调动
中,工资转移单上都会明确教师的职称与级别,新单位会按照这个职称和级别发工资。但是不同地区,有些补贴会存在地区差异,因此工资会有些差异...
关于职工
调动工作
后
如何
确定
工资
问题的通知
答:
随着岗位技能工资制度在企业逐步扩大实行,以及机关、事业单位工资制度进行了改革,情况发生变化,最近,有些地区和单位要求明确职工
调动工作
后的
工资处理
办法。我们认为,无论由机关、事业单位调入企业的人员,还是在企业之间调动工作的职工,仍应执行甘组发[1987]11号、甘劳薪[1990]465号文件规定的工资重新...
工作调动
补发
工资
需缴个人所得税吗
答:
第二条规定,对由于职务晋升、
工作调动
、新进人员定级等原因,按照相关
工资
政策规定标准调资等原因补发以往月份工资,应向主管税务机关提供书面说明,情况属实的可以把补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。第三条规定,对于纳税人不符合第一条、第二条的补发工资应将补发工资与当月工资...
教师
工作调动
奖励性绩效
工资怎么
发
答:
绩效
工资
改革不是用员工自己的钱奖励自己。也不能用员工自己的钱奖励自己。那样会违背设置绩效工资的本意的。绩效工资的做法要求是按期对照期初
工作
目标进行考核,考核结果档次分为优秀、合格、不合格。其中优秀档次要求在10%左右,其他档次没有要求。不合格一般不会出现,最多出现基本合格。90%左右是合格...
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