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调岗可不可以拒绝
拒绝
公司
调岗
答:
法律分析:
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权...
随便调动员工岗位违反劳动法吗
答:
(三)劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的。(四)劳动者不能胜任原工作,
可以
调整工作岗位。对是否胜诉原工作,由用人单位承担证明责任。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、员工
拒绝
公司
调岗
怎么处理?公司可以提出解除劳动...
员工不服从工作安排能被解雇吗
答:
员工有权拒绝服从。单位因员工不服从辞退的,应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。二:员工和用人单位没有约定固定岗位,单位可根据需要进行
调岗
。但调岗后的工资待遇低于原有待遇的,员工
可以拒绝
。用人单位未降低待遇,员工无正当理由拒不服从工作安排的,用人单位有权辞退。
拒绝
公司
调岗
后,公司让我先交接工作,有交接记录,剩下的再说,
可以
先交接...
答:
你 不交接就是不服从公司工作安排 你交接了 就是闲人一个
调岗
就是要逼员工离职 自己考虑吧
“高管”变“客服”,上海女子拒调岗遭开除,员工有权
拒绝调岗
吗?
答:
但公司也应该要根据员工
调岗
的一个情况,然后对员工进行相应的补偿,或者是提升工资。如果公司要求员工进行调岗,但是却降低了员工的工资,而且员工的工作比之前还要累的话,那么,员工当然是有这个资格去
拒绝
公司的调岗。公司要求员工调岗,也是,小编
可以
理解的一件事分,但是公司的行为绝对
不可
太过于...
不同意
调岗可以
赔偿吗
答:
法律分析:调整工作岗位属于对劳动合同进行变更。除非存在法律规定的情况,如果用人单位恶意在未与劳动者进行协商的情况下,单方对工作岗位进行变更,是不合理的,劳动者有权
拒绝
。如果用人单位因为劳动者不同意
调岗
而与劳动者解除劳动关系时。劳动者在证据充分的情况下是
可以
申请劳动仲裁并且主张违法解除劳动...
公司要求
调岗
我
拒绝
随后把我退到人力支援部待岗说我劳动纪律差还有就是...
答:
(1)你
可以拒绝调动岗位
和降低待遇的安排;(2)如果因为你拒绝而用人单位提出解除劳动合同,那该用人单位违法,你可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;(3)如果用人单位坚持安排,你可以继续去原岗位上班,工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。如觉得我的回答对您有帮助,望好评。
如果公司要求
调岗
员工
拒绝
后公司直接以架空的形式进行逼迫我应该怎么...
答:
我认为你是公司一名员工,不管你的职务高低,在公司与你本人为达到各自的理想时,拿出确凿证据均有权解除劳务合同,补偿费用可按合同条款,协商,法律等途径获取个人合法权益。
就不去新岗位!员工
拒绝调岗
被解雇,要求公司赔偿3万元,法院判了_百度知 ...
答:
判决书
拒绝
公司
调岗
被解雇,要求公司赔3万 据中国裁判文书网近日披露的判决书显示,蒋某某与常州某公司于2018年9月30日签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限2018年9月30日至2021年12月31日;蒋某某的岗位为管理岗位;因用人单位需要,用人单位
可以
变更劳动者岗位。蒋某某在公司销售部主要从事滑轨和冲压...
厂里跟我
调岗
我不同意,现在要我待岗我该怎么做
答:
首先就是要 根据自己之前签订劳动协议中的工作任务、薪酬、还有工作情况来看这次的
调岗
是不是合理的,是不是对自己有职场发展有帮助的,要是没有那就要明确的表示自己
拒绝
,这边你
可以
通过平时用的社交软件微信、QQ或者邮件等形式来回复拒绝这次的调岗,这也是为日后你对调岗做出的一个答复证据。接着你...
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