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跟公司离职可以领失业金吗
被单位要求
离职可以领失业金吗
答:
被单位要求
离职可以领失业金
,但具体还要看当事人是否满足其他条件。被单位要求离职,属于非本人意愿,有条件申请失业金。离职后失业金领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即
公司
解除或终止劳动合同)并有求职要求(须...
同事说
与公司
的劳动合同到期
离职可以领取失业金
,是这样吗?
答:
要想
领取失业金
,必须符合以下三个条件:1、失业前,用人单位和劳动者已经连续缴纳失业保险满一年;2、非因本人意愿中断就业。非本人意愿是指劳动者可以被单位辞退、除名、开除,也可以是个人与单位协商解除劳动合同,但不能是自己主动
辞职
。因为在社保局申请失业金时会填写许多张表,在<<职工解除或终止...
劳动合同期满
离职可以领取失业金吗
答:
员工在劳动合同期满后主动离职是不能领取失业金的,领取失业金的法定条件必须是非本人意愿中断就业,意思是
公司
在劳动合同期满后决定不续签的,在此基础上,缴纳失业保险费满一年的,已经办理失业登记的可以领失业金。一、劳动合同期满
离职可以领取失业金吗
? 劳动合同期满主动离职的,不能领取失业金,领取...
开了
离职
证明
可以领失业金吗
答:
法律分析:根据相关法律法规,开了
离职
证明不一定
可以领失业金
。申请领取失业保险金也要满足一定条件,并不是只要劳动者失业就
能领取失业保险
金。按照规定参加失业保险并按时缴费,已办理失业登记,被
公司
辞退但有求职要求的那才
可以领取失业金
。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件...
正常
离职可以领失业金
不?
答:
失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己
辞职
或者合同到期个人不续签,是不
能领取失业金
的。具体如下:1, 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位...
与公司
协商
离职
后
可以领取失业保险金吗
答:
单位出具的解除劳动合同证明
离职
原因属于非本人意愿失业,失业保险缴纳一年以上的,就可以申请失业金 《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请
领取失业保险
金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第四十四条第一项...
在现在的
公司
上班几个月买了几个月保险现在
离职
了
可以领失业补助
...
答:
如果你上班几个月了。而且现在离职了,那么如果不是你个人的原因而是由于单位的原因而离职,也就是说失去职业,那么你是可以申请
补助金
的。一般情况离职单位正常缴纳社保的情况下,才能申请
离职失业金
的。一般如果是工龄一年的话,
可以领取
一个月的失业金。最长不
能领取
24个月的失业金。参加
失业保险
一年...
公司
拖欠工资
离职可以
申请
失业金吗
答:
公司
拖欠工资
离职可以
申请
失业金吗
?公司拖欠工资离职可以申请失业保险金,因为这是非本人意愿离职的,人社部官方回答是:因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职,属于非因本人意愿中断就业,
可以申领失业保险
金。失业保险金申请条件:【1】按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;【...
在
公司
上班两个月
离职失业保险可以领吗
?
答:
那么在
公司
放假期间无法
领取失业保险
金。通常来说,失业保险金是为了保障符合领取条件的被解雇员工在失业期间的基本生活所需而设立的。如果您现在的公司有为员工购买社保和商业保险等保障,您可以查看相关保险条款,了解自己在休假期间的保险和福利待遇。如果有需要,可以向您的公司人事部门咨询相关问题。
正常
离职可以领失业金吗
?
答:
因个人原因主动
辞职
停止社保关系的,不符合失业保险
金申领
条件。停保原因是以劳动合同到期被单位辞退,协商解除劳动合同关系的
可以领取失业保险
金。
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