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在公司上班两个月离职失业保险可以领吗?
刚换公司两个月,以前都在企业上班都有保险,公司放假能领失业金吗
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推荐答案 2023-05-11
根据中国的法律规定,只有符合一定条件的被解雇员工才可以领取失业保险金。如果您刚换了公司两个月,还没有符合领取失业保险金的条件,那么在公司放假期间无法领取失业保险金。
通常来说,失业保险金是为了保障符合领取条件的被解雇员工在失业期间的基本生活所需而设立的。如果您现在的公司有为员工购买社保和商业保险等保障,您可以查看相关保险条款,了解自己在休假期间的保险和福利待遇。如果有需要,可以向您的公司人事部门咨询相关问题。
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其他回答
第1个回答 2023-05-11
离职两个月未到受理其单位失业保险业务的经办机构申领的,不能领取失业金。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
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在公司上班两个月离职失业保险可以领吗
答:
工作二个月不能领取失业金
。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。法律依据:《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月计...
在公司上班两个月离职失业保险可以领吗?
答:
根据中国的法律规定,
只有符合一定条件的被解雇员工才可以领取失业保险金
。如果您刚换了公司两个月,还没有符合领取失业保险金的条件,那么在公司放假期间无法领取失业保险金。通常来说,失业保险金是为了保障符合领取条件的被解雇员工在失业期间的基本生活所需而设立的。如果您现在的公司有为员工购买社保和...
我已经
离职两个
多月了还能
领到失业保险吗
答:
劳动者已经离职两个多月了,
是不能领取失业金,是不符合领取失业金条件的
。\x0d\x0a\x0d\x0a《失业保险金申领发放办法》\x0d\x0a\x0d\x0a第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:\x0d\...
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