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转正不久年底双薪怎么算
年底双薪
什么意思啊?具体是指哪几个月吧?
答:
年底双薪
就是农历年底公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金或奖金打折发放。不是具体指那几个月双薪,而是根据平时工资,等到年底了,多发一个月的工资作为奖金。
年底双薪
是什么意思
答:
(三)发不发双薪,企业规章说了算 用人单位自主决定
年底双薪
的发放方式和数额,“发不发”、“
怎么
发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资...
年底双薪
要做满一年才有吗
答:
三、发不发双薪,企业规章说了算,用人单位自主决定
年底双薪
的发放方式和数额,“发不发”、“
怎么
发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资...
工资3000,
年底双薪
是多少?
答:
如果工资是3000,
年底双薪
就是6000。应该每个公司的规定不一样,有的是发基础工资,有的是这样全额进你工资了。但是到时候发的时候,就是你应聘的时候,这些问题就应该问清楚。不要让自己有侥幸心理,觉得人说发双薪,你说的很清楚,其实有些问题都是有模糊概念的。
年终奖月薪2倍,
怎么计算年终
奖
答:
年底双薪
的
计算
,不同的企业有不同的规定,一般是以年末的工资乘以二,就是双薪数额。归属本月的工资正常算个税,另一个月工资作为全年一次性奖金的性质发放,如果年底还有年终奖 最好跟年终奖合并计算。
入职多久有
年终
奖
答:
一般北方的公司很少有年终奖,南方的公司大都有年终奖的。这个是公司对员工一年工作的肯定。大多数年终奖一般是月薪1.1倍到2倍,但是年终奖是否发放和
如何
发放没有一定的法律规定,有的企业没有年终奖,有的企业把
年底双薪
或者三薪当做年终奖,还有些的年终奖会和绩效考核挂钩、从净利润中计提一定比例...
什么是
年终双薪
答:
“
年终双薪
”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。一般的企业
怎么
发?一般的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工...
一般
年终
奖是一个月工资的几倍,
怎么算
的呢
答:
年终
奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。接下来金投小编给大家介绍年终奖一般是月薪几倍?年终奖发放形式:一、
双薪
制 1、12+1的方法,即到
年底
企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡...
年底双薪如何计算
个人所得税
答:
年底双薪
可以按照年综合所得来
计算
个人所得税,即把年底的双薪和年度工资算入年综合所得,按照年综合所得减去起征线减去专项附加扣除减去社保扣除再乘税率来计算应缴纳的个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的...
年底双薪
个税
计算
方法
答:
年底双薪
个税可以按照年综合所得来
计算
缴纳个人所得税,即把年底的
双薪算
入年综合所得来计算缴纳个人所得税,根据所述无论任何档次金额的年底双薪,都是把其算入年工资收入总额来计算,计算方法为(年工资收入总额-起征线-专项附加扣除-社保扣除)*税率来计算征缴个人所得税。根据《中华人民共和国个人所...
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