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转正怎么和老板谈工资问题
试用期后
怎样和老板谈工资
,谈的时候主要需要注意什么
问题
?如果老板迟迟...
答:
1、首先明确该公司所在地区、行业的水平以及公司规模从而确定相应的适合自己的
薪水
范围,2、做调查,同事
工资
水平。3、要提供一个你期望的薪金范围,而不是具体的数值。注意:提要求的时候不要老是抱怨、更不要威胁上司,尽量多列举自己的成就,为公司做的贡献。祝你心想事成!
...
问题
,
转正
后
工资
和试用期工资一样,我该
怎么
向
领导
问这个问题。之前入...
答:
或者财务在核算时的工资发放;第三如果确实与你们当时谈的有出入,不妨问下直接
领导
。仅供你参考,具体还要看合同协议
和工资
条的情况。希望对你有帮助 来自职Q用户:黄中建 直接问就好了,
转正
后就按转正的来。我也遇到过,直接问的财务说转正了是不是工资要调整呢 来自职Q用户:黄琴 ...
试用期
转正如何谈
涨
工资
?
答:
此外我还需要一辆新车,否则就无法上班,总之我需要加薪。”老板权势不但不会给寒士加薪,而且很可能得出结论,公司将不再需要寒士。所以,如果你希望加薪,就必须解释你为什么值这么多。对谈话进行准备,列出你给公司带来的好处和你独特的优势,将你的长处全部写下来,提前
和老板
约好谈话时间,谈话的目的是...
如果你对
工资
待遇不满意,
怎么和领导
去谈这个
问题
?
答:
1、看自己的能力 首先也是最根本的一点,我们要看自己的能力,因为正常情况下,你的薪资待遇是与你的能力匹配的,如果你觉得你的薪资待遇不令你满意,那么我们要先看看自己的能力是否匹配自己的薪资待遇,如果经过衡量之后还是觉得薪资待遇不太高,直接找
领导跟
他谈一
谈薪资
待遇的
问题
,我相信...
怎么和老板谈工资
技巧和话术
答:
具体如下。第1招:不打无准备之战。当你打定主意,准备通过沟通向
老板
提出加薪要求的时候,首先必须要给自己在公司的表现做一个正确的评估,要做到心中有数。比如,你在公司有着
怎样
的资历?你在老板心中的分量到底有多重?第2招:选择恰当的沟通时机。向老板提出加薪要求,时机的选择十分重要,比如,当老板...
薪酬
待遇应该
怎么谈
答:
如何跟领导谈工资
待遇,这是每一个职场中人都会遇到的
问题
。那么,薪酬待遇
怎么谈
呢?以下是我为大家整理的薪酬待遇应该怎么谈,希望对大家有所帮助。 薪酬待遇应该怎么谈 篇1 方法1.单刀直入 职场中,如果你的的上司是个通情达理的主儿,那你算是有工资待遇啦!他们很欢迎自己的下属,痛痛快快地有话就说、实话实...
过了实习期。
怎么和老板谈
加薪?
答:
首先对自己有个基本面的判断,从你文中提到你已经过了试用期,那么说明你适合这个工作,而且是出色的人才留得下来.有一点可以肯定的是,这个工作适合你.然后
和老板谈薪水
的时候可以和以前的这个职位的薪水标准做个比较,或则同行业中的工资水平做比较(掌握好报价第一手材料)那么你和老板谈的时候就有底线了....
怎样跟老板谈工资
比较好?
答:
如果一个人的实力比较强的话,加薪升职都不是
问题
,如果觉得自己待在小的公司没有发展的余地,跑的大公司去发展。但是无论到了哪个地方,想要提出升职加薪都是员工资格,完全不要担心会得罪老板而不敢提出来。有些人就是因为害怕
跟老板
提出来加薪这个问题,而导致自己的
工资
一直很低。
财务人员试用期满
怎么和老板谈
涨
工资
答:
2. 需了解市场行情,该岗位在当地市场上的
工资
水平是多少(不同地方会不一样),想必
领导
比你还要了解;3 明白公司最近的发展态势,企业处在快速发展期,还是市场业务在萎缩;市场业务萎缩了,谈涨薪难度会大一点;4. 针对公司的
问题
点,提出自己的工作计划,有理有据,证明自己的潜在价值;5. 自己...
如何跟老板谈转正工资
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者根据劳动双方约定的试用期规定进行
转正
的,劳动者可以直接找直属上司或者部门经理沟通
工资
待遇事情,部分用人单位对于劳动者转正有详细的流程,劳动者可以依据流程执行即可。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
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