首先对自己有个
基本面的判断,从你文中提到你已经过了试用期,那么说明你适合这个工作,而且是出色的人才留得下来.有一点可以肯定的是,这个工作适合你.
然后和老板谈薪水的时候可以和以前的这个职位的薪水标准做个比较,或则同行业中的工资水平做比较(掌握好报价第一手材料)那么你和老板谈的时候就有底线了.
最后就是语言谈判艺术了:不要迟裸裸的说自己要好多钱!具体语言组织如下:XX总,你好.我试用期过了,我能留下来为公司服务,我很高兴,感谢您提供给我的机会.
XX总会笑着说:恩,对了,你希望工资是多少,我们公司的标准是xxxRMB.
你说:(如果这时候你对他提的工资感到不满意,)我现在车费要花多少,住宿要花多少!公司能不能给解决一下呢!这时候是
关键时刻了,你要随时准备应变,如果老板不说话,那你马上最好改口说/按照公司标准执行.如果老板说可以考虑的话,那么很可能给你张个几百块.