1、双方存在劳务关系，不管是个人店还是公司，其劳务甲乙双方的合作关系己经生效，正常过了试用期找老板谈是合理的权益。
2、主动找老板谈试用期后的工资待遇，达到双方预期效果，继续保持劳务合作与其相反则不达。
3、不管甲方是个人还是公司负责人都是相差不多的，一般情况下很少有主动找乙方谈试用期后的具体细节。
4、洽谈业务还是其他事情，首先要清楚自己的沟通方式及主要目标是什么，逻辑性和有效的表达沟通能力，可以提前握紧自己的生活的态度和方式。
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第1个回答 2022-12-13
试用期已过，直接和老板谈待遇方面，不用太拘谨，毕竟工作就是为了赚钱
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