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辞工工资拖15天合法吗
辞工
到期了
工资
下个月才发
合法吗
答:
法律分析:若是下个月支付这个月的
工资
,则是
合法
的。若是第二个月再支付,则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人...
我做一个月急
辞工
,老板说要扣半个月
工资
.
合法吗
答:
(二)身份证明。申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、
工资
...
...还要到下个月才能拿到
工资
,请问这样
合法吗
???
答:
在惠州挺正常的,我在索尼
辞工
的也是下个月拿
工资
,工资下个月打卡里的,我现在这个厂也是,觉得挺正常的,海格还不错,问清楚了,一般没啥问题!
辞工
到期了
工资
下个月才发
合法吗
答:
被公司辞退不及时发
工资
怎么维权在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资,而是双方协商到公司统一发薪的日子,那么在这种情况下不及时发薪也是
合理
的。衍生问题:
离职
了工资要次月发这违法吗?是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2...
深圳龙岗劳动法不做满试用期急
辞工
是不是要被扣
15天工资
?
答:
不
合法
,用人单位不得无故克扣
工资
,克扣的,可以向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
我试用期
辞职
到期,公司说
工资
要等到下个月才能发,这样
合法吗
?
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要工资。员工
离职
的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的
合法工资
。根据相关...
员工
辞工
被扣
工资合法吗
答:
法律分析:不
合法
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二...
我请了一个月的假,然后跑过来
辞工
他不给工钱,这
合法吗
?
答:
请了一个月的假,然后跑过去吃工,他不给
工资
,这样
合法吗
?我觉得这种情况的话,应该也是比较合法的。
离职
扣
工资合法吗
答:
不
合法
。1、只要劳动者是正常提出
辞职
并
离职
的,用人单位就不可以扣押员工
工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
试用期急
辞工
解除劳动合同还要扣除培训费和
15天工资
?培训费老板说是800...
答:
如果用人单位没有侵犯你的
合法
权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期...
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