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辞工工资拖15天合法吗
辞工工资拖15天合法吗
答:
法律分析:临时工辞工,
老板拖延15天发工资是不合法的
,用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有...
急
辞工
扣
15天工资合理吗
答:
法律分析:直接扣半个月工资是不合法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
辞工
压一个月
工资合法吗
答:
法律分析:离职压一个月工资是不合法的
。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
急
辞工
扣
15天
的
工资
是
合法
的吗
答:
根据你描述的这种情况。
肯定是不合法了
,也就是说。如果是想辞职,应该是提前一个月写出辞职报告。不一过,你可以申请劳动仲裁。
辞职
不干了压的
工资
不给
合法吗
?
答:
法律分析:辞工到期公司不结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞工
到期老板不结清
工资
是否
合法
答:
然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理
辞职
手续、开具解除劳动关系证明、结清
工资
等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十七条 【劳动者...
急
辞工
扣半个月
工资合法吗
?
答:
法律分析:用人单位应当按出勤结清
工资
,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓急
辞工
,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有
合法
与违法之分,应当区别情况分别对待。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
辞工
后要
15天
或更长时间才有
工资
,这是不是拖欠工资啊???
答:
当然是走的时当天算清楚再走人的嘛,汗
急
辞工
扣半个月
工资合法吗
?
答:
法律分析:直接扣半个月
工资
是不
合法
的。劳动者正常
辞职
用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定你提前31天书面提出解除劳动关系不需要用人单位批准就可以
离职
。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理...
在厂上班二个月
辞工
,老板说扣半个月
工资
,
合法吗
?
答:
在厂上班二个月
辞工
,老板说扣半个月
工资
,不
合法
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人...
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