33问答网
所有问题
当前搜索:
辞职一个月
辞职
提前
一个月
必须干满一个月吗
答:
提前
一个月辞职
,并不是必须要干满一个月,在工作交接完毕后,经用人单位同意的,就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形,不需事先告知用人单位。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除...
交了
辞职
报告
一个月
领导不让走怎么办?
答:
书面
辞职
报告已经提交
一个月
了,是可以依法离职的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
劳动法关于
辞职
提前
一个月
申请
答:
提前
一个月
以书面的形式通知用人单位的,
辞职
到期以后,就可以直接走了,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,以下情况...
我交
辞职
报告快
一个月
了,可是家里真有事,老板不放人 ,不给工资怎么办...
答:
法律规定劳动者在工作时要
辞职
,除非有公司违法行为,劳动者者可以立即辞职。 不然需要提前30天通知,否则离职的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你辞职,老板不给工资,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了
一个月
了,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式...
刚
辞职一个月
,想再回原来公司去上班可以吗?
答:
依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
离职是否要一定要提前
一个月
,申请离职期间是否可以请事假
答:
劳动者
辞职
,一般是需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者在申请离职期间是可以请事假,劳动者请事假,用人单位是可以不支付其工资的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
辞职
需要提前
一个月
吗?直接走可以吗
答:
劳动法规定个人
辞职
需提前30天书面通知用人单位或支付30天代通金。提出辞职后, 假如用人单位同意在30日之内办理离职手续 , 以单位同意的日期为准, 否则30日后, 离职自动生效。直接走的话, 假如公司不同意, 你需要支付30天的代通金。
提前
一个月辞职
,怎么理解?
答:
3 有工资 所谓提前
一个月辞职
,就是说你要辞职的话,得在你要走的前一个月提出来。如果提出之后,就可以随辞随走,那也不叫提前一个月了,就是立马辞职了。在办好离职手续之前,都是受劳动法保护的,你要继续合同,为公司工作,他也要继续支付你的劳动报酬。如果公司在你提出辞职之后,离职手续...
提前
一个月辞职
,是什么意思?
答:
提前
一个月辞职
,就是说你要辞职的话,得在你要走的前一个月提出来。劳动者运用该条规定需要注意四个方面:一、提前预告由于单方解除权使权利人可以仅凭自己的行为就可以使自己与他人之间的劳动关系消灭,由此可能造成相对人利益的损害。《劳动合同法》第三十七条虽然规定,劳动者只要符合法定程序就可以...
提前
一个月辞职
,是什么意思?
答:
提前
一个月辞职
,就是说你要辞职的话,得在你要走的前一个月提出来。劳动者运用该条规定需要注意四个方面:一、提前预告由于单方解除权使权利人可以仅凭自己的行为就可以使自己与他人之间的劳动关系消灭,由此可能造成相对人利益的损害。《劳动合同法》第三十七条虽然规定,劳动者只要符合法定程序就可以...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜