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辞职不干扣几天工资
肯德基
辞职
后
工资
的问题
答:
1.你的
工资
肯定可以拿回来,否则直接去仲裁就可以了 2.无论是否有协议,劳动者都可以在提前通知的情况下
离职
(试用期3天,转正后1个月),建议你写个书面申请,且最好一式两份让他签字,免得他说你擅自离职或者旷工什么的 3.没签劳动合同如果工作一个月以上你可以申请仲裁要双倍工资 4.你的两证...
老板不给
工资
怎么办 没有签订劳动合同
答:
走法律程序是最好的办法了,因为你没有签任何合同,法律应该可以帮你。你们老板没给你发放
工资
,其行为是否构成拖欠工资,应该具体情况具体分析。这是因为我国法律将拖欠工资分为“无故”和“有正当理由的”两类以区别对待。如果不分青红皂白胡乱处理,可能给你带来不必要的麻烦。我国《劳动法》第五十条...
苏州可成科技自离
工资
会发吗?
答:
一方擅自
辞职
,都是要追究责任的。所以你的500-600元应该是因为这个。以上两条是建立在你和公司有合同的前提之下。如果没有合同,那就要看你自己的沟通能力了,但是一般公司都会发给你的。只是可能金额较之前几个月可能有所减少。说句题外话,现在的老板都挺抠门,祝你能顺利拿到
工资
...
为什么有些人考上公务员后一两年就想
辞职
?
答:
还有一些在企业上班的考生,听信了公务员高收入的谣言,兴冲冲考进去,发现收入腰斩,无奈选择了
辞职
。四年前有个在会计师事务所工作的女生,考入了某局,结果发
工资
的时候大失所望,努力学习刷题,终于考上公务员,一个月只有四千多?由于要坐窗口,工作强度也不比事务所轻松,忙的时候还要加个班,...
劳动法试用期没有
工资
答:
对于自己
辞职
的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的
工资
。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了
几天
或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。这表明,无论是试用期是三天、一天还是一个月就
不干
了,...
对于恶意拖欠
工资
,并意图克扣的行为,最高可以要求几倍赔偿金
答:
对于恶意拖欠
工资
,并意图克扣的行为,最高可以要求二倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
试用期内上班不给开
工资
答:
对于自己
辞职
的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的
工资
。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了
几天
或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。这表明,无论是试用期是三天、一天还是一个月就
不干
了,...
转正和试用期的区别
答:
1.试用期和正式员工有什么区别?1.劳动者试用期
工资
不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,试用期工资不得低于用人单位所在地最低工资标准。2.试用期内,员工
辞职
需提前三天向公司提出,公司只有发现员工有相关问题才能辞退员工。员工正式辞职要提前一个月向公司提出,否则赔偿公司损失,...
哈密市淖毛湖焦化厂干了
几天
活,活太累,不想干了,
工资
不给怎么办,打110...
答:
如果不想干了的话,老板肯定还是要按工人工作的天数来发
工资
的。如果老板不愿意给工资的话,你可以联系劳动局,告发那家公司,维护自己的合法权益。
什么时候你感觉自己可以
辞职不干
了?
答:
什么时候觉得该
离职
了,那一定是老板不珍惜你,同事不待见你,还处处使唤你,根本就没把你当一家人,一个个虎视眈眈的,我就是这样被逼走的。
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