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辞职了厂里压一个月工资拿的到吗
压一个月工资
,上班上
了
一个礼拜,
辞职
有工资发吗?
答:
压的工资辞职后
会发。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资辞职后压一个月工资
不给怎么办?应该向哪个劳动部门打电话?号码多 ...
答:
工资
辞职后压一个月工资
不给,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,可以拨打服务热线12333(部分地区可能没有开通,需要拨打114查询当地的电话)。如果有充分的证据,劳动者可以主张合法权益,要回合法的劳动报酬。
工厂辞职压一个月工资
合法吗
答:
法律分析:公司压员工
一个月工资
是不合法的。劳动者
辞职
到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
离职工资压一个月
合法吗
答:
法律分析:劳动法规定,员工
工资
必须在次月30号前发放,只要单位没有违法就是合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
辞职
老板
压一个月工资
合法吗?
答:
辞职老板压你
一个月的工资
当然是不合法的,如果你是按照正常的辞职手续来办理
辞职的
话,他们是没有权利扣押你的
工资的
。你一个月的工资当然是不合法的,如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的
我
辞职
到期拉,
厂里
要压我
一个月的工资
,(进厂的时候说过)现在我要结清...
答:
根据劳动法,这个是绝对违法的。但是如果你想一想当时进厂的时候有没有签过相关的协议,如果你签订了的话,就稍微有点麻烦,因为可能双方规定的合同上会涉及到你如果
辞职
就自动放弃
一个月工资
之类的条款。但是不管怎样我还是建议你自己去争取,毕竟按照劳动法这个是完全不合法也不道德的。
如果打工要
压一个月的工资
,做满一个月
辞职
能
拿工资吗
?
答:
按照劳动部
工资
支付暂行规定第七条规定,工资只是每月支付一次,
压一个月
违法,你可以向当地劳动监察求助。按照劳动部工资支付暂行规定第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职后
老板
压一个月工资
,说下个月打卡里面,结果我去其他地方了,他没给...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
工厂
压一个月工资
,我第二个月准备干
完
就自离上个月工资发不发?
答:
如果你是通过离职手续走人的,那么该你的
工资
还是你的。但是如果你是直接自动
离职的
,没有经过手续,那么你的工资可能是拿不到的。用人单位一般都这德行。
我在
厂里
上班半个月没去了 还压了我
一个月工资
还可以拿到吗?
答:
你打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门...
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