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辞职了领导还给安排工作
领导
经常给我
安排
额外的
工作
,我应该怎么样拒绝?
答:
如果你的
工作还
没有做完的话,就直接告诉他无法分心。或者采取另一个办法,让你的
老板
给你加薪,一般老板听到加薪的要求,他们都会拒绝的,那样你就有充分的理由不做额外工作。适当的拒绝,学会说“不”,是为了让你更有效率的完成工作,请问
安排
你超负荷的工作任务,你能完成吗?我们的一生中,其实总...
和
领导
有分歧
辞职
,领导批了,现在
老板
让我回去
上班
,该答应吗?
答:
那为什么你
辞职后老板
会让你回去呢?这让我想起了一个案例。当我在一家上市公司
工作
时,一位代理主管与降落伞经理意见不合。降落伞经理处处压迫他,所以他愤怒地辞职了。代理导演离开后不到一周,一个又一个问题发生了。公司的网络出了问题。过去,网络管理由负责代理处理,从未出现过任何问题。但也不...
有两个人
辞职了
,
领导
给我加了
工作
没加工资,我该怎么委婉地跟领导说才会...
答:
放慢
工作
的速度,但保证质量就可以了。让他觉得你可以做好,就是人手不够,说不定替你当
领导
或者给你加人 。
我
辞职
,人事部的
领导
挽留我同意了,我没去
上班
,今天又想让我去上班,同意...
答:
人事部的
领导
的挽留,是好意,
辞职
也就是跳槽,是自己的事情,决定权在你手里。要辞职完全是个人行为。人事部的领导(包括主管领导)不会因为没有走而给你穿小鞋。只会因为你不打卡
上班
而和你解除劳动合同“开除”。
我已经
辞职了
两个月,也没找到好
工作
。后来和单位同事聊天,都说让我...
答:
首先,批评一下你,在没有好的去处前,怎么能
辞职
呢,这叫自掘坟墓。但是,既然已经辞职,从原则,还是情理上,不应该回去,因为这样你无法处理好与
领导
及公司同事的关系。所以我建议你,继续找
工作
,背水一战,继续找,只是个人建议,选择权在你手上 ...
和
领导
产生分歧我选择了
辞职
,领导直接批了,现在让我回去,我要回去吗...
答:
老总使你回去再次
工作
,表明你在老总内心也有一席之地。不是你的人际关系好便是技术性过得硬,把握机会,趁势而为,发展前途是一片光辉。便是退一步说,一切条件也不讲,再次干你的老本行,让那一个与你闹掰的
领导
干部也掂量掂量。你与工作中产生发歧,造成你挑选
离职
,来看你们彼此矛盾的问题并不是...
提
离职
时,
领导
为什么挽留你?
答:
老板
听到徐明
离职
的想法后,立马好言相劝。“公司顶梁柱就仰仗你们这些老员工了,也感谢你们这些老员工,才把公司建设这么好。”“你要是觉得待遇不行,就应该早点跟我说,我才能给你升职加薪”“要不然这样,这个月我跟人事说下,明天起,你升任销售经理,底薪翻倍,我
还给
你
安排
几个销售助理,让你这个...
同事
离职后领导
让我接他的
工作
,公司不招人,也不给我涨工资,我该怎么办...
答:
遇到这种情况你可以直接跟
领导
说明你现在手上的
工作
量是比较大的,把离职的同事工作接过来之后是真的应付不过来,要是一直都这样的话是很容易会出现错误的,希望领导可以理解,并且
安排
多招一两人过来,这样的话自己的工作才能更好的去完成。在职场当中同事
离职之后
原本对方手上的工作就会给到还没有离职的...
下班时间,
领导
还要给我
安排工作
该怎么办?
答:
第三,结合当前我的
工作
中涉及的具体事项,总结出一套高效率的工作方案;要科学合理地
安排
好我当前的各项工作任务,合理规划时间安排,避免出现手忙脚乱的现象,同时做好与家人的沟通工作,争取得到家人的理解和支持。再次,如果通过优化方式方法依然完不成
领导
布置的工作,并且导致正常的作息时间混乱,那么...
辞职了
,
安排
了交接
工作
的人,可是又想继续待在原公司,
领导
同意了,这样好...
答:
这种情况也很常见,但主要是在于
领导
是否同意和你是否有信心继续待下去,能呆多久,领导同意肯定有某一方面的原因,比如你的能力,但要明白这样的机会不会有第二次,所以在考虑换
工作辞职
时,要三思,人也是要有自尊心的,一直反反复复只能让别人觉得你不踏实,对工作不认真负责 ...
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