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有两个人辞职了,领导给我加了工作没加工资,我该怎么委婉地跟领导说才会跟我加工资?
如题所述
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推荐答案 2015-12-23
放慢工作的速度,但保证质量就可以了。
让他觉得你可以做好,就是人手不够,说不定替你当领导或者给你加人 。
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其他回答
第1个回答 2015-12-23
先问一下还招人不,补替那两个辞职的人。如果不招了,还是明说吧。老板才不会主动给员工加工资
第2个回答 2015-12-23
跟领导说名工作量太大了,,,问领导招不招人,,,不招人就问涨不涨工资
第3个回答 2015-12-23
哈哈,就是不给你加工资!
相似回答
老板只是给你增加
了工作
量没有提及
加工资,
要
怎么
和老板沟通呢?_百度...
答:
3. 如果你认为新增的工作不会给你带来任何好处,反而加重了你的负担,那么你可以与老板讨论加薪的问题,或者表达你无法接受这份工作。4. 有些老板可能会用未来的承诺来吸引你接受更多
工作,
比如承诺做得好会
加工资
。在这种情况下,你应该先了解工作的实际价值,并确保这些承诺是切实可行的。5. 如果老板...
如何
委婉
的暗示老板
加工资
?
答:
关于如何委婉暗示老板
加工资
解答如下:加工资的几点要素:1、含金量增加。就本行业或本职业方面考了个什么证,之前加入公司时是会计初级,通过自身努力,现在已是中级职称了,自身资质也增加
了,工资
方面当然也要有所表示。2、业绩体现。今年整体销售业绩比去年提高多少个百分点,开拓了多少个空白市场,开发了...
怎么样
一句话
委婉
要求涨
工资
?
答:
委婉要求涨
工资
:首先要客观询问上司加薪需要具备的条件,然后结合你的
工作
绩效,讨论一下你工作表现突出的地方和不足的地方,最后再拿出如果给你加薪,你会为公司带来什么益处,比如更加尽心尽力完成某个项目。最重要的是,不要直接突兀的暴露你的目的。找上司谈判时的每一句话,以及回答的话,都要提前想...
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