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辞职会把压的工资结算了吗
辞职
之后,
工资
是不是立即
结算
?!
答:
劳动法中没有明确规定
离职
后多久
把工资结算
完的规定,一般离职交接工作时,应当同时
结算工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。其实最主要...
压工资辞职
时应否支付?
答:
总的来说,压低工资并拒绝在辞职时
结算
的行为,不仅违反了法律规定,也侵犯了劳动者的合法权益。因此,辞职时工资是否发放,关键取决于劳动合同的约定和法律的强制性规定(
离职
时工资发放问题,务必依据劳动合同及法律条款来保障自身权益)。以上就是关于
压工资辞职
时是否应给付的法律规定,希望能为求职者和...
员工
离职
当天必须结清
工资吗
?
答:
请仔细看:法律分析:可以的,
离职
时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清铅桐劳动者工资。在员工依法办理离职手续后槐昌坦,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(迅锋即离职证明),同时劳动者
的工资
、押金和经济补偿是必须结清。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》...
离职的
时候
压的工资
会发吗
答:
压的工资辞职
后会发。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。一、被开除以后还有
工资吗
被公司开除有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
厂里
压的工资
是
离职
后发的吗
答:
法律主观:
压的工资
在
辞职
后会发。用人单位会在与员工解除或终止劳动合同时,一次性付清员工的工资。如果用人单位拖欠工资的,则员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,或者通过协商的方式来要回工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资...
辞职了工资
是按月发还是立刻结清
答:
辞职了工资
是按月发还是立刻结清需要根据实际情况来定。有的公司是当时可以立即就结清的,但是大部分的公司的财务制度规定的就是结算工资之日,可能才会
将工资
全部结清,即使是
辞职的
,错过了结算工资的日期,可能也会拖延一段时间,在下一次
的结算工资
时,才能把全部结清。
离职
后拖欠工资超过一个月就属于...
压的工资辞职
后会发吗
答:
如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。是的,不过工资最多压20天。一、
辞职
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工...
辞职
后,
压的工资
什么时候会发
答:
压的工资辞职
后会发。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...
离职
时能
结算
所有
工资吗
?本身工资是
压了
一个月的,要离职后一个月后...
答:
现在很多公司对
离职
员工
的工资
,在离职的当日,只
会结算
清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两个月结清工资。
压的工资辞职
后会发吗
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、...
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