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辞职会把压的工资结算了吗
我想问问
压的工资辞职
后会发吗
答:
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。更多关于
压的工资辞职
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压一个月工资,
辞职
能拿到
压的
那个月
工资吗
?厂里会给不,是不是还要等...
答:
现在一般没有
压工资的了
,你要是
辞职工资
肯定会给接清,至于什么时候给要看公司了,有的是直接给现金,有的是等下个月打到你卡里.要是公司不给你工资你可以打电话到当地劳动局去告他们,电话可以打114查询.
长期工压一个月
工资
,走了之后当月工资是不是要结清?
答:
你打工的地方,长期压一个月工资,你走了之后,当月工资肯定要结清,如果不给你工资的话,你可以去劳动局申请劳动仲裁。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己
的工资
。接下来,...
压工资
15天
辞职
要全部结清么
答:
4、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。
压工资
15天
辞职
不全部结清如何申请劳动仲裁1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;2、案件受理,当事人向...
辞职了
用人单位是不是立即给员工
结算工资
答:
劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即
结算工资
要视劳动者
辞职的
具体事实情况来决定,关键就是看劳动者是违法辞职还是依法辞职:1、劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的还会要求劳动者应当承担赔偿责任,用人单位...
离职
前拖欠
的工资
应该发吗
答:
离职
时可以要求公司结清拖欠工资,员工离职属于用人单位与劳动者解除了劳动合同,是需要对相关工资待遇进行清算处理的,用人单位拒不
结算工资
的,可以向劳动管理部门申请仲裁处理。一、离职时是否可以要求公司结清拖欠工资? 可以的,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
离职
以后
工资
是当面结清吗
答:
辞职
后
工资
是要当场结清,最迟不得超过单位下一次
结算
发放月工资的时间,如若用人单位未按照规定支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
签了劳动合同
辞职工资
能立刻结清吗
答:
不一定公司会立马结算,但是可以这样要求。如果不支付工资,劳动者可以到劳动局仲裁,并且要求支付工资。如果没有签合同,还可以要求支付双倍工资。如果是拖欠工资并且辞退的,还可以要求支付经济补偿金等。一、劳务合同
辞职工资
是立马
结算吗
? 可以要求立马结算。 1.完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付...
被公司辞退了,他们
会把压的工资
全部给我吗?
答:
按劳动法规定,他是应该把你所
压的工资
结清,如果比较大的企业单位就不会计较这一点支出,小企业就不一定,主要是看你们企业的老板是怎样的。你可以问问一下那些同事。走的时候工资是怎样结的,正常的公司应该
会把
你的工资全部结给你,这一点你就不用担心,希望我的回答对你有很大的帮助,如果有什么...
公司每月压得
工资
,
离职
后
会结算吗
?
答:
劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当结清所有
的工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求...
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