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辞职多久可以拿到工资
工伤
离职多久能拿到
全部赔偿
答:
工伤
辞职
后一般需要一个月左右
能拿到
赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均
工资
;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均...
...要提前
几天
申请
可以
顺利的从私人老板那
拿到工资
走人?
答:
1、
可以
依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金;2、
辞职
通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX年...
去工厂做了
几天离职
有
工资拿
吗?
答:
根据法律规定,劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作七天
辞职
,用人单位也要按规定支付劳动报酬 。法律依据:《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最...
...有谁知道福建泉州石狮通达集团做满
多久可以辞职
并且
能拿到工资
?
答:
那得看你是何种原因喽,正常是
辞职
一个月可拿钱走人,但如果你是被辞退的话,虽
能拿到工资
却得不到补偿,而且被扣的五险一金也拿不到,因为公司美其名曰有五险一金但到头来逼你签下放弃这IT项目说是会补偿150元,但是从没一个员工拿到这个福利,这钱都应该装进那些主管的腰包,合同都签两年,但是...
工作9天
辞职
没签试用期合同,
能拿工资
吗?
答:
用人单位应当按劳动成果结清
工资
。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同 的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人单位应当在劳动者
辞职
时一次性按劳动者的劳动成果支付工资...
榔犁蓝思科技工作
多久可以辞工
,新入员工
可以辞职拿到工资
吗_百度...
答:
无论新老员工,如果正常
辞职
是
可以拿到工资
的,单位必须一分不少一次性结清给你。按法律规定流程
离职
,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可,无需单位同意。但要留下足够证据。时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资。如果单位扣发你的工资,到劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。...
榔犁蓝思科技工作
多久可以辞工
,新入员工
可以辞职拿到工资
吗_百度...
答:
无论新老员工,如果正常
辞职
是
可以拿到工资
的,单位必须一分不少一次性结清给你。按法律规定流程
离职
,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可,无需单位同意。但要留下足够证据。时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资。如果单位扣发你的工资,到劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。...
一个半月想
辞职
,没签合同,必须提前
几天
交辞职申请
才能拿到
所有
工资
?
答:
1、没签劳动合同,你书面提出
离职后可以
立即走人(注意保留
辞职
证据,避免事后公司不承认),除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就...
工作了
几天
就
离职
了,有
工资拿
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院...
一次性就业补助金在
离职后多久可以拿到
答:
一次性就业补助金在
离职后
一个月
可以拿到
。如果单位不申请,员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职,办理
辞职
手续后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时,应向工伤保险机构申请,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴。也可以委托用人单位向工伤保险机构申请,一般一个月左右就
可以领
...
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