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辞职当日必须结清工资
请问一下 试用期
辞职工资
如何结算?是
辞职当天结清
吗
答:
试用期
离职工资
在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动法规定员工
辞职工资要
多久
结清
?
答:
劳动法规定
离职
要在解除劳动关系时
结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是
必须结清
和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
辞职
后,一般多久公司才会把
工资
结算给我?
答:
辞职
后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
离职
后老板不
结清工资
违法吗
答:
法律主观:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法:一、向劳动保障行政部门( 劳动监察大队 )投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定...
劳动合同到期
离职工资
立即
结清
吗
答:
一、劳务合同
辞职工资
是立马结算吗? 可以要求立马结算。 1.完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定
必须
在办理
离职
手续的同时,立即结算工资。公司...
劳动法对职工
辞职
时
工资结清
有规定吗?
答:
劳动法对职工
辞职
时
工资结清
规定:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
劳务派遣
离职工资
当时
结清
吗
答:
一、劳务合同
辞职工资
是立马结算吗? 可以要求立马结算。 1.完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定
必须
在办理
离职
手续的同时,立即结算工资。公司...
西餐厅学徒提前一个星期
辞职当日结清
还是等下个月发
工资结清
?
答:
当西餐厅学徒,提前一个星期
辞职
,
当日结清
一般是可以,等下个月发
工资结清
,这样
应该
是拖欠了不合理的。
请问,根据相关法律,试用期内
辞职
是否是
当天
结
工资
?
答:
依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的,视为合同解除。你办完
离职
手续后
当天
就可以拿钱走人了。如果厂不给钱,就是拖欠劳动报酬。
离职
时间到了可以要求公司立即
结清工资
吗?
答:
2、如果你与公司签订有劳动合同,你所说的佣金应为工资,按相关法律规定,
工资必须
按月发放,不允许拖欠。你可与公司协商解决,也可向当地劳动监察部门反映工资拖欠情况,他们会帮助你要回工资,不能解决,可申请仲裁。3、按劳动法规定,
离职
时公司应当与员工
结清工资
。4、一般劳动者在离职的时候,单位...
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