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辞职当日必须结清工资
实习生
辞职
后
工资
问题
答:
法律依据:各省的
工资
支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系
当日结清
并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
劳动法中员工自动
离职
公司要结算
工资
吗
答:
无论什么原因
离职
,在员工办理离职手续的时候都应当对
工资
进行结算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。根据《工资...
劳动合同中规定
辞职
需提前一个月,那辞职时间到后
工资
是否
应该
立即...
答:
必须结清
,最多到单位统一发放
工资
的那天!在员工正常上班的情况下,保险及任何补助费用均不能少。
我在厂里上班,遇到老板辞退员工,需不
需要
马上把
工资
结了?
答:
在工厂里面上班,签订劳动合同的老板是不能无缘无故把你辞退的,如果在合同期内把你辞退了,那么是
要
有一定的补偿的,而且
工资
也是马上
结清
的
辞职
时工资不能一次性予以
结清工资
,请问劳动法有什么具体条款规定?_百度...
答:
辞职
的时候工资不能一次性予以结清,劳动法没有明确规定,辞职的时候用人单位
必须
一次性
结清工资
。
今年过年前一个月打
辞职
报告压的一个月
工资
,能全发清吗
答:
应当全发。
辞职
应当提前三十天,无需单位批准,到时你可以
离职
;单位
必须
在办理离职手续后,一次付清
工资
。如果单位不给工资或不办退工手续就去劳动监察大队投诉,也可以打电话12333举报,也可以到工会寻求帮助(电话12351)。或申请劳动仲裁(免费)。但前提是,你
要
提供证明你已经按劳动法的规定提前递交了...
提前一个月
辞职
,到
离职
时能否要求用人位
结清工资
??
答:
提前一个月
辞职
,到
离职
时是可以要求用人单位
结清
所有
工资
以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
我在一家厂里上班,因为家里有事
辞职
了,老板也说15号发
工资
,但是我15号...
答:
解除劳动合同
当日结清工资
,拖欠工资可去劳动监察大队投诉。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:
工资必须
在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
青岛东李鞋城米菲老板马骏龚水梅不给
辞职
员工发
工资
,怎么办?
答:
不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
辞职当日
需
结清工资
。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
本人在酒店工作了20多天现在不做了,
辞职
报告也交了,也让我明天去办离 ...
答:
试用期内辞职需提前3天书面通知单位,正式员工辞职需提前30天书面通知单位,但是单位同意的,当事人可以不用30天时间就可以早点离职。当事人和单位协商一致可以离职。
工资
在
离职当日结清
,如果没结清的,可以等到工资支付日,让单位一次性结清。具体规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动...
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