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辞职当月只工作6天交社保吗
...1天,并且是来交接的,
当月
公司需要为其
交社保吗
?
答:
7月份
只上班
一天不需要为其
缴纳社保
。
当月只
上几天班有
社保吗
答:
所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报
缴纳社会保险
,所以,员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响虽然法律规定了入职30日内为员工申报社保是合法的,笔者认为按员工的实际
工作
时间申报、
缴纳社保
更显得人性化,即上旬入职
当月
申报,...
辞职
最后一个月公司
交社保吗
答:
法律分析:需要。只要还在劳动关系存续期间,用人单位就需要替员工
缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本...
正常
离职
后
社保
全由自己交还是公司也要交的?
答:
社保
金的
缴纳
是按做满一个自然月,譬如
当月
31天或30天就是按做足的月份数缴纳,你月中
辞职
,你所在的单位按法规是缴纳你上一个月的社保金,不足一个月的不用缴纳。所以你要咨询你们公司人力资源部,是否是交的上月也就是5月份的社保,如果是5月份的,公司的做法就不合法.如果
交纳
的是6月份的,原来...
刚
工作
十一天不干了,工资里还扣除我的保险费吗?五险一金又怎么算我签...
答:
如果你有一天
辞职
不干了,你也要争取到当地人才中心自己缴纳,以保证累计15年。养老金的领取数量我想这个也是你最关心的,举个例子。某男性员工目前25岁,2000年参加社会保险,其领取退休金的年龄为60岁。假设2035年该员工累计
缴纳社保
35年,且缴费基数为2000元;期间公司共缴费168000元,个人缴费共67200...
6月10日
辞职
那
社保
什么时候需要自己继续交
答:
这个问题,您最好跟您上家公司的人事部门确认一下,因为您
只工作
了十天,公司可以给您上保险也可以不上,如果公司继续给您
缴纳
了
社保
,您自己是无法续交的,只有公司给您做了减员您才能自己续交。如果您确实想要自己缴纳,也可以要求公司给您减员,确认好再去就可以避免您因为无法续交而白跑。
员工5月份不管哪一天
离职
,是不是5月份
社保
还要交?如果4月份离职,是...
答:
所以即便你是4月份
离职
,也有可能要交五月份的
社保
。比如4月28日离职,那么五月份的社保数据已经形成,五月份的社保单位也要
缴纳
,至于是否从员工工资里面扣除,那就根据每个公司的做法不同了。5月份离职在5月20日之前都可以停掉六月份的社保,之后离职同上。除非你向社保局申请退费,这也是可以的,那么...
一个出勤不满
6天
要自己交65
社保
嘛
答:
并没有的,法律是平等、诚信下相互约束的,承担支付
社保
费用是用人单位和劳动者的共同责任,劳动双方可以通过协议的方式另行约定关于出勤不满一定天数时费用如何承担的具体条款。(合法带薪休假如产假、年假等除外)扩展阅读:【保险】怎么
买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
本月6月12
离职
…公司会给
交6
月份的
社保吗
? 我一月份的工资开始扣社保...
答:
6月12日
离职
,公司已经缴纳了6月份的社保。社保停保需要上个月办理,也就是
当月
停下个月的社保。有2种情况:一是公司5月底的时候已经将你6月份的社保办理停保,也就是不
缴纳6
月份的。二是公司缴纳了6月份的社保,但是由于你没有上满全月,会按照你
上班
的天数来扣除你的
社保缴纳
金额,包括个人和...
员工只上几天班怎么
交社保
答:
1、入职当月存在事实劳动关系,企业应当
缴纳当月社保
;2、按社保法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内办理
社会保险
登记,可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况,单位应当申报从上月补缴社会保险费;3、社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,
离职当月
也存在劳动关系,...
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