33问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告递交后单位不同意怎么办
辞职信递交
30天后,
单位不同意
,是否可以直接走人?
答:
1、
辞职信递交
30天后,
单位不同意
,可以直接走人。2、单位不给办理离职手续的话,到当地劳动仲裁仲裁,如果有劳动合同就可以啦,没有的话,相关的工资单、考勤卡等也可以。
如果
提交辞职报告后
公司不给批,但是也没有证据的情况该
怎么办
?
答:
一、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。二、为了避免递交
辞职报告
后公司不承认,可以在递交的时候保留相关证据证明自己
提交了
书面辞职报告:1、通过快递,注明是
辞职信
;2、自己直接递交的时候要求签收并保留收条;3、自己直接递交的时候拍照或录音保存;...
单位不接受辞职书
?
怎么办
答:
辞职不
需要任何人批准,到期即可走人,如果用人
单位
扣押工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求 2、根据职工自己的选择,...
在
递交辞职报告以后单位不
准
怎么办
,不去会扣工资吗?
答:
辞职
需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到
了
,无论
单位同意
或者
不同意
,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。拖欠工资,不发...
我通过微信像公司提出
辞职
,公司
不同意怎么办
?
视频时间 00:53
辞职领导不收
辞职报告怎么办
答:
根据《劳动合同法》的133条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。也就是说,只要劳动者能证明书面申请已
递交
,单位已收到,单位收到满30日后,不管单位批准与否,
辞职
者就可以走人了。《劳动合同法》55条规定,劳动者自愿解除劳动合同,只需要提前一个月告知用人单位,其离开不...
书面
递交辞职
申请后30天,公司不予办理手续
怎么办
答:
递交辞职报告
30天后,公司以交接人员不熟悉工作为由不予办理离职手续 您好,很高兴为您解答: 这个你是按照法定规定提出来的,只要你把相关工资交接了就可以,不可能要把新人教会再走,这是不合理的!
递交辞职信
30天后,
单位
仍不给
办辞职
手续
怎么办
? 要他批哦 批
了
就没问题,直接走,不给钱就告 ...
递交了辞职报告
,但是领导不签字不放人,该如何应对呢?
答:
我建议小鲁寻找HR朋友,表明自身的情况,并麻烦另一方协助自己去劝服领导干部。领导也许不理解签名和不签字代表着哪些,但HR那样的专业人员肯定是清晰的,依靠它们的嘴来传送一些信息内容是再适合但是
了
。根据第三十七条的要求提起解除劳动关系,也就是提早30天通告用人单位,不用企业批准。但用人
单位不
担负...
用人
单位不
给
辞职报告
也不批那员工该怎样辞职?
答:
通知和申请是完全不同的两种含义,其区别在于,前者是“我告知你我不想干了,与你同
不同意
无关,无论你同不同意批不批准我都要走,谁也别想拦住我”,后者是“我向你申请离职,需要经过你同意我才能走,你若不同意我就走不了。”所以,凡是员工辞职的,只要按规定履行
了辞职报告
义务,期满后,除...
我今天
交了辞职报告
,可是领导没反应,
怎么办
,一个月之后我能走吗?_百...
答:
可以的,建议还是跟领导谈一下,好聚好散,跟人事办理好工作交接 也可以发邮件或者钉钉传送,有已读显示的最好。第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人
单位
。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜