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辞职提前一个月不批怎么办
提前一个月
提交了
辞职
报告,公司
不批准
可以走人吗?
答:
提前一个月
提交了
辞职
报告,公司
不批准
可以走人。(原因如下:)1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等。2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的...
我
一个月
前提交
辞职
申请书,必须要领导批才能辞职吗
答:
一个月
前提交
辞职
申请书,不需要领导批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工
办理离职
手续,无权拒绝员工的离职申请。如果用人单位
不批准
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书...
...辞到7月底公司
批准
了,正常手续就是
提前一个月
申请
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
单位
辞职
需要
一个月
,但是我想尽快离开
怎么办
?有什么好的办法?_百度知 ...
答:
想立刻
辞职
,不想再等
一个月
,可以根据以下来参考:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同...
小厂
辞工不批怎么办
答:
问题四:在小加工厂,
辞工
老板不批,怎么处理呀,急急急急急 5分 你可以向厂里交上书面的
辞职
报告,
一个月
之后就可以
离职
,他批不批你都可以走人,如果工资不发,你可以向劳动局求助 问题五:我要辞工 公司
不批准怎么办
给你来点实际的,看看单位有没有 第三十八条的情形,有点话,以此来要挟...
提前一月辞职
单位不放人
怎么办
答:
你既然以及
提前一个月
通知单位,那么你的离职就是符合规定的,你有权在你
办理离职
的当天要求公司一次性支付你的工资和押金。另外需要指出的是,公司收取你的押金属于违法行为。附规定给你:《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以...
辞职
需要多长时间,公司不给
批怎么办
答:
一般劳动者
辞职
是需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位的,如果用人单位
不批准
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。1、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
合同工
没提前一个月辞职
领导
不批
直接走有什么后果?
答:
你好,1、尽管
没
有
提前一个月
打报告,但你还是提前通知了公司的,法律上来说应该没有什么后果。至于说公司要求什么赔偿的说法就由他去吧,事实上公司一般不会关注这样的小事的。2、公司也不会扣你最后一个月的工资的。3、你的社保
离职
后,单位会做出减员的申请,你的社保就挂在社保中心,不会有什么...
前几天交了
辞职
申请,公司
不批
,现在想自动
离职
,会有什么不良后果?档案...
答:
如果超过
一个月
还
没
有签合同的,书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资 补偿回答:1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是
提前
30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位
批准
。但...
在东莞打工,我想
辞职
厂里不让辞,说要
提前一个月
,我是临时工没有签合同...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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