33问答网
所有问题
当前搜索:
辞职提前一个月不批怎么办
辞职一个月不
给
办离职
手续
怎么办
答:
辞职不
需要单位
批准
,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,如果公司不同意,可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位
提前
三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同。(一)劳动者患病或者非因工负伤...
提出离职
后
一个月
了不放人
怎么办
答:
法律分析:
1
.有
辞职
申请书就够了,根据相关法律规定,员工只要
提前
书面申请,就可以办理离职手续。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要
批准
。如果单位
不办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿 2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果
没
办法协商...
我想立即
辞职
走人,公司领导
不批准怎么办
?
答:
想立刻
辞职
走人,公司领导
不批怎么办
?那么就按照相关法规规定的,走正常的辞职流程,
提前一个月
提交书面辞呈,做好必要的交接手续就可以。
如何尽快
办理离职
,不用等
一个月
答:
如果
没
有和公司签署专项培训和保密协议的,不需要支付违约金,
离职
问题尽快和副总协商解决。
一个月
前口头提
离职
并按要求交接了工作,老板口头通知可以不要去了,但...
答:
直接通过快递邮寄上述文件,并保留好邮寄底单,同时根据邮寄单号打印邮寄送达的详细单,一并作为证据保留好。6、已依法履行
提前
通知义务,单位不同意
辞职
,
如何解决
?只要履行了提前30日通知的义务,则可
离职
。
1
)劳动合同法第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。这种解除权是不附加条件...
提前一个月
写离职,但是中途因为特殊情况,需要
提前离职
,单位不给发工...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说劳动者是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,劳动者就有口难辩了。劳动者
提前
30天(试用期提前3天,...
在超市上班
提前一个月辞职
同意给走现在又
不批怎么办
答:
若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需
提前
30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。若已经有提交书面
辞职
通知书且保留相应证据材料,到期了可以直接走人;若还未提交书面辞职通知书,应及时提交...
辞职
报告批了
一个月
了还没找到人 不让走
怎么办
?
答:
辞职
报告批了一个月了,还没有找到人,不让走,那你就不要管他,直接走就可以了。劳动法有规定,想
离职
,只需要
提前一个月
交上辞职报告后,不管公司领导批
不批准
,再做一个月后就可以走了。
辞职不批
,只能自离,可以拿到工资吗,劳动法
怎么
规定的?
答:
辞职
的话,如果工资
不批准
,你可以申请自己也是可以拿到工资的,劳动法是有权利保护自离的人的权益的
提前一个月辞职
了,现在都40天了还不让我走
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
棣栭〉
<涓婁竴椤
18
19
20
21
23
24
25
26
27
涓嬩竴椤
灏鹃〉
22
其他人还搜