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辞职提前一个月不批怎么办
员工
提前
十天写书面
辞职不批怎么办
答:
个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
...跟老板
提前
很久提出
辞职
老板一直拖着不让走
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
我现在不想干了,老板拖欠我
一个月
工资但是
不批
我
辞职怎么办
答:
劳动者
辞职不
需要用人单位同意和
批准
的,劳动者辞职,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其
办理离职
手续,用人单位克扣或者无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径...
劳动法
辞职
规定是
提前
多长时间?如果
没
有提前申请会不会被拒绝?_百度知 ...
答:
2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用
提前
30天,也不用
批准
,而且,用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据《劳动合同法》第九十条的...
提前一个月辞职不
发工资
怎么办
?
答:
如果你是
提前一个月
告诉单位,并且打了
辞职
报告,时间到了,如果不给你结算工资,那么你就直接去劳动仲裁,因为你就是沟通,也不会轻易拿到钱,遇到这种情况,不要犹豫,还是要相信政府会保护老百姓的合法权益
提前一个月
提交了
辞职
报告,公司
不批准
可以走人吗?
答:
根据《劳动法》规定,劳动者
辞职
需要
提前
30天通知用人单位,满30天就可以
离职
了,不需要用人单位
批准
。试用期需要提前3天。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
上班太累~腰疼!!想换份工作!可
辞职
需要
提前一个月
!想急辞领导
不批
请 ...
答:
先请半
个月
的假。说家里有什么事之类的,后半个月快到的时候
提前
说家里什么原因无法回去上班。直接
辞职
就可以了
和老板吵架想
辞职
,压我
一个月
工资不给
怎么办
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
辞职申请写了
1个月不
让
辞职怎么办
答:
动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。无论是否
批准
,有证据证明已经提过
离职
申请的可直接离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
辞职不批
去劳动局告的话,辞职单交上去了没有备份
怎么办
?
答:
信封上写着单位地址和有关领导的名字,封面上写着“
辞职
报告”,里面装着辞职报告。【3】挂号信和EMS是要回执的。领导不签字是不行的。【4】你自己也是有收据的作为证据的。【5】这样你在递交辞职报告30日以后,不管单位
批准
与否,你都可以辞职走人了。【6】这30日,你还得去原单位上班,把该办的...
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