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在超市上班提前一个月辞职同意给走现在又不批怎么办
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推荐答案 2016-08-29
若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。
若已经有提交书面辞职通知书且保留相应证据材料,到期了可以直接走人;若还未提交书面辞职通知书,应及时提交。
法律依据:《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2016-08-27
应该给你批的,你做到了提前告知的义务,实在不行你可以走劳动仲裁
本回答被提问者和网友采纳
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...家里突发情况要
辞职
老板
不批
说要
提前一个月怎么办
答:
根据《劳动合同法》的相关规定,
员工提前30天以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同
。员工在试用期内只需要提前3天通知单位,就可以解除劳动合同了。需要说明的是,无论是提前3天还是提前30天,都不是强制性条款。劳动者可以随时提出辞职,即便没有提前3天或者30天,用人单位也无法对劳动者进行处罚,但...
我
在超市上班一个月现在
提出
辞职
用人单位
不批
请问
怎办
答:
试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请辞职就是合法的,单位不批,
可以保留好提交书面申请的相关证据,去当地劳动监察大队投诉
。根据《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十四条 劳动者...
在超市上班提前一个月辞职同意给走现在又不批怎么办
答:
若用人单位不存在法定过错,
劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意
。但需要注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。若已经有提交书面辞职通知书且保留相应证据材料,到期了可以直接走人;若还未提交书面辞职通知书,
应及时提交
。
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