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辞职提前一个月不批怎么办
提前一个月
提出
辞职
单位
不批
可以辞职吗
答:
1、劳动者
提前一个月
书面提出
辞职
,即使单位
不批准
也能辞。在三十日到期后,劳动合同就解除。但如果与单位协商一致解约的,则必须要经单位同意,意见不一致的就暂时不能解约。 2、法律依据《中华人民共和国 劳动合同法 》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 第三十七条劳动者...
提前一个月辞职
公司不放人
怎么办
答:
你既然以及
提前一个月
通知单位,那么你的离职就是符合规定的,你有权在你
办理离职
的当天要求公司一次性支付你的工资和押金。另外需要指出的是,公司收取你的押金属于违法行为。附规定给你:《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以...
提前一个月辞职
工厂
不批怎么办
?
答:
但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用
提前
30天,也不用
批准
,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,...
提交
辞职
信30天后领导
不批
就算自动
离职
吗
答:
如果挽留失败则会签名并等待
离职
日期便可正式离职。综上所述,劳动者提出书面的
辞职
申请,领导
不批
,
一个月
后是可以走人的;劳动者还在试用期的,则
提前
三日通知单位,三日后可以走人。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以...
我
提前
30天通知主任
辞职
,但到时他
不批
我拿不到工资
怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
向公司
提出离职一个月
,公司仍然
不批
,怎样才能维护自己?
答:
个人提出
辞职
的后果分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
提交
辞职
信,公司
不批
,说
一个月
后辞职期到了才放人,
怎么办
答:
首先,公司的做法本身
没
有什么问题。
离职
都是需要
提前一个月
申请的。其次,你可以在完成工作交接的情况下和公司商量一下,看看能不能缩短这个时间,毕竟你在一天公司就要付你一天钱,这也是为公司省钱嘛。
提前一个月辞职不批怎么办
答:
但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用
提前
30天,也不用
批准
,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,...
试用期提出
辞职
,可是老板非说要
提前一个月
提交
离职
报告,就是说要一...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
提交
辞职
申请书,领导
不批怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,无需用人单位
批准
。建议去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”, 收件人单位处写明用人单位名称,收件人是用人 单位的人事部门,
没
有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书”,保留好该寄单以证明提出了解除通知。到期后劳动者即可要求用人单位办理交接手续,...
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