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辞职提前一个月不批怎么办
提前一个月辞职
,
不批准
可以走吗
答:
提前一个月
提交了
辞职
报告,公司
不批准
可以走人。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等。
提前一个月
交了
辞职
报告,到期领导不让走
怎么办
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用
提前
30天,也不用
批准
,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞...
如果员工
提前
30天
辞职
,公司用人单位
不批准怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
急
辞职
公司
不批怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职不
需要公司
审批
。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司
批准
,要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
本人
提前
30天
辞工
可公司
不批怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
提前一个月
提交了
辞职
报告,公司
不批准
可以走人吗?
答:
提前一个月
提交了
辞职
报告,公司
不批准
可以走人。(原因如下:)1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等。2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的...
离职
领导
不批怎么办
?
提前
十几天说的,求朋友们帮忙解答。
答:
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用
提前
30天,也不用
批准
,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担...
在公司工作两个多月,
辞职不批准
。
怎么办
?
答:
在公司工作两个多月,
辞职不批准
。当事人按照程序走就可以,如果单位不肯,可以去劳动局申诉。\x0d\x0a辞职和
离职
的流程是:\x0d\x0a\x0d\x0a1、员工原则上应
提前
三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职...
申请
离职
,单位
不批
,如果直接离开就不给当月工资,
怎么办
答:
你就可以走人了。
辞职不批怎么办
?自行
离职
扣俩月工资怎么办? 首先你要按照辞职流程进行申请。如果自离,自然要自己承担损失。本月请了半
个月
的假,想领上个月工资直接离职走人,但工资不给怎么办?谁对谁错? 签了合同的话看看劳动法的规定和你公司的规定,好好研究一下。 没签合同的话只能...
提前一个月
向公司交
辞职
书老板
不批
到
离职
时候可以走吗?
答:
实际上,单位可能会以你擅自
离职
,不全额发放工资 所以,如果到时间离职,去和单位结算工资、要求出具解除合同证明。如果单位不出具,要做好申请劳动仲裁的准备 《劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
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